誰初入職場不是新人？何必要如此對待一個初入社會的孩子，是爲了給他們上一趟深度的人生哲理課？還是爲了滿足那所謂有權有勢的虛榮心？還是因爲新人弱小好欺負？
表弟今年15歲，中職正實習，因專業對口被分到地鐵2號線xlm站。上班一個月裏幾乎有半個月的時間被安排了晚班，值班，駐站，加班費10塊錢每小時。
起初表弟對於工作安排都是服從，後面實在受不了了，雙腳都站起了血泡，經常熬夜，原本的一個小胖墩日見瘦了。在忍無可忍的情況下都會反抗，因不服從長期上夜班和加班，領導給了兩個結果一換站，二離職走人，馬上走着一個月白上了，工資一分沒有，想要領到工資必須再上七個工作日，必須服從安排。表弟決定再堅持一週離職。
表弟的事情讓我想起了自己剛畢業的第一份工作，我學的專業是食品營養與檢測，剛出校門的我們都憧憬過美好的未來，希望用自己所學去改變社會，改變食品安全問題，所以找工作都很執着，執着着非要做與專業相關的工作。
經過了幾輪的面試，我進入了中糧集團武漢分公司做質檢員，質檢員都有需要下車間瞭解生產流程，所以要在車間做3個月的普工。中糧集團，世界五百強企業，多麼高大上！頂着這種光環，我心甘情願地接受兩班倒，每天工作時長12個小時。因爲做肉食品的，車間溫度常年6-8度，凍庫溫度在零下18攝氏度到零下28攝氏度，長期的夜班把我熬得憔悴不堪，內分泌失調，上班第一個月例假來了三次，因所處的環境溫度較低，肘關節處總是隱隱作痛，但是因爲心中那份執着的愛與追求，我依然堅持。
讓我選擇離開的是因爲熊姓的生產經理，熊經理，男，江浙一帶人士，戴着一副眼鏡，看着挺斯文的。經常與漂亮的女孩子聊得火熱，我是一個很木納的人，只知道默默做事，不會想到跟領導處理好關係，在很多方面都會對自己有利一些，然而我一直都很愚鈍，一直都現在我都不會靈活變動，只知道傻傻地幹活。
有一次因生產計劃有變動，需要去凍庫拿原料，熊經理安排了我去，領導安排必須得去啊，去了以後我的鼻炎犯了連續咳嗽了半個月不見好，在這半個月裏又安排我去了兩次凍庫，後來我意識到我鼻炎與咳嗽一直不好，可能跟去凍庫有關係，因爲鼻炎不好，就引起咽炎，然後持續咳嗽就好不了。
記得那是一個白班，熊經理又安排我去凍庫，我笑着對他說，我有鼻炎不能去凍庫，一去了就開始咳嗽，能不能安排別人去一下，已經安排我去過好幾次了。接下來他對我說的話讓我這一輩子都無法忘記，他說我讓你去你就去，今天你去也得去不去也得去！然後惡狠狠地瞪着我，雖然他戴着眼鏡一點也擋不住他眼神對我的殺傷力。那一刻，我徹底激怒了，我說我不去，今天我說什麼也不去！他說你是不是不想幹了？我真的特別氣憤我說我幹不幹你說了不算，即使我不幹了我也不會讓你好過！他又說，你現在走了這個月的工作一分也沒有。我說無所謂！我說完脫了工服就往外走，我們班長羅姐攔着我，勸我不要衝動，不要跟錢過不去，凡事忍一忍就過了。我已經下了決心要離開了，誰說我也聽進去。
臨走時我寫了一封投訴信，把事情的起因和結果都要寫清楚了，包括我對這麼大一個公司制度的問題的疑問，改寫的不該寫的都寫清楚了。最後有個H總找過我，向我瞭解了情況，也挽留我，說可以跟我調整工作，我拒絕了。
就這樣我離開了中糧，或許因爲投訴起到了作用，又或許是H總的原因我的工資全額髮了。至今我也沒有想明白，那個熊姓經理爲什麼要針對我？
想想那個時候的我們，單純如白紙，活得肆意瀟灑。漸漸的我們都不再那樣單純，也不再那樣瀟灑，有太多的不得已，有太多的隱忍，只是在社會上生活得越久，越覺得我們能改變的東西太少了，唯一能改變的是自己，只有讓自己變強，你纔有發言權。
請善待每一個初入職場的人吧！活着已經很不容易了，何必要爲難那個曾經的自己。