前面講了《高效能人士的七個習慣》的三個習慣:積極主動、以終爲始、要事第一，也就是從依賴期到獨立期需要養成的重要習慣 ，完成個人成功的轉變的重要習慣。
不過，個人成功並不是我們的終點，我們要服務於社會，立足於團隊，所以還要從獨立期到互賴期，這樣就需具備第四個習慣–––雙贏思維
交易的本質是價值的交換。
雙贏思維，就是通過合作，雙方都能獲得價值 它是一項艱難的思維轉化，但是它會徹底提升一個人的格局 。有時我們會聽到:這個人很大氣！那個人很愛貪小便宜。這就是往小裏說的格局。
“鷹有時候會飛得比雞還要低，但雞卻永遠不可能飛得比鷹高”如果我們想飛得更高，應該怎樣修煉雙贏思維呢？
簡單來說 ，就是要不斷提高境界。
一， “我要贏，更重要的是你要輸”，這是雞的境界。“你多喫一口，我就會少喫一口；你喫飽了，我就會餓死 ”一種稀缺的心態，從而讓別人控制了自己的情緒。昧着良心說話、做事、做生意就屬這種。
二 ，“我要贏，如果因此你輸了 ，別怪我。” 就是隻管自己，不管他人，這是雀的境界。都贏，挺好的。你輸了，那是你自己倒黴。“沒有買不出去的產品”就屬這種。
三 ，“你我都要贏，否則就別幹”這是鷹的境界。公司各團隊齊心協力完成一個個項目就屬這種。
所以，追求贏，簡單；追求 你輸我就不贏，實在很難 。
正因爲難，所以需要我們不斷提升自己的格局，修煉自己的雙贏思維！合作一定要讓雙方都獲得價值。如果一方賺錢是建立在另一方損失的基礎之上，這樣的買賣不做也罷。
一個人對待不同的事情，不同時間，不同的人，思維會有所不同，修境界，隨心性！