这是我每天写一篇原创文章的第976天
为什么会赚不到钱，我觉得这和心态的关系很大。
马云在做一个节目的时候，也说过类似的观点。当时好像是撒贝宁提问的，马云突然聊到阿里的招聘，他说如果他现在去阿里面试，估计都面试不上了。这点是很对的，很多公司做大了都这样，招聘条件越来越高，比如：名校、高学历、丰富的履历等等。
但是，后来，马云画风一转，说如果他现在去跟那些年轻人竞争的话，最大的优势就是心态比他们好。
这是很实在的心得。马云，经历了多少挫折，什么大风大浪没见过，穷也穷过，富也富过，心态当然好。
而大多数人为什么突破不了，一辈子只能当个穷人呢？就是随便遇到点困难，就感觉过不去了。或者，做什么事情，没做多久，心就浮躁了，就放弃了。
一个人的心，是一个人能否成事的最原始的动力。
那心态好了，对于赚钱这件事就会充满喜爱，而不是恐惧，那事情就好办了。
为什么有的人会对赚钱觉得恐惧呢？我觉得可能就是因为不会赚钱，赚得少，而且又辛苦，所以会恐惧。就像曾经在学校读书一样，那些不喜欢考试害怕考试的，不就是那些考试成绩差的学生吗？
有人会嘲笑那些暂时还没赚到钱的但充满信心的人说，“你难道会用爱发电吗？”还别说，还真可以。
就拿大多数辛苦的打工人来说，怎么赚到更多的钱呢？打工，我们知道，也是没那么好打的，也是很残酷的。一代新人换旧人，长江后浪推前浪。当打工人在公司打着工，每天看起来，也挺开心，但是，老板看在眼里。当有一天，老板觉得你懈怠了，工作态度不积极了，能力跟不上了，很坚决的就把你给淘汰了。
最近我们公司就是如此，最近半年下来，已经被老板开了好几个了。再看看最近刚入职的实习生，基本都00后了，真的是感受到压力了。而他们那些被裁掉的，还有我们这些暂时留下的，在这家公司呆了这么久，能力提高多少了呢？相对于新人，有哪些优势呢？
现实，就是这么残酷，大部分岗位，所谓的锻炼的机会，太少了。工作三四年的，淘汰工作十年的都没问题，对于大部分没那么高级的职位来说。
那打工人的突破口在哪里？
我觉得就是要有创造价值的心态，而不是打工的心态。要想方设法，创造更大的价值。能者多劳，能多做些事情就多做，多学。
另外，一定要学会宣传自己，跳出打工的局限，服务更广大的客户。特别是移动互联网的崛起，打工人放大自己价值的机会还是很大的。