武志红的心理学课昨天讲到"真自我和假自我"。
真自我，是一个人围绕着自我感觉而构建的自己。假自我，是一个人围绕着别人的感觉而构建的自己。
再结合今天讲到的团队里的角色扮演和定位。我认为，个人在公司的职位上，更多的是扮演"假自我"的角色。你在这个岗位上，就要按照公司和岗位的要求去行事，也就是围绕着别人的感觉来构建自己的角色扮演。
而在公司遇到重大变革和不确定性的时候，个人更多的是扮演"真自我"的角色。所谓乱世出英雄，也是这个道理！在这种背景下，个人往往更能发挥出平常因为岗位束缚而无法施展的一些能力！比如平常是基层的管理者的岗位，角色属于实干家。但在公司转型期，可能深处一线的Ta更能看到底层的消费需求，反而会提出很有建设性的想法，从而变成公司的智多星！
团队里的九大角色，你在演哪一个？44-4