某天，在公共場所，一位40來歲的民警走過來讓我出示健康碼，客氣又耐心的解釋着爲什麼需要出示健康碼。
這一幕是如此的熟悉和親切，我突然想起自己也曾如此這般苦口婆心的向他人解釋自己的工作職責，生怕對方不理解、不配合，更怕生出無端的諷刺與刁難。
現在風靡的價值觀很是奇怪，常以收入的多少來定義成功。俞敏洪老師曾在“中國大學生自強之星”說“錢是一個人的能力證明。當你大學畢業的時候，你的同學拿五千塊錢一個月，你只能拿到兩千五一個月的工資，這證明你的生命已經浪費了一半……”
此言一出，可以說是把社會上百分之八十的職業及從業者都否定了。
收入少，等於能力不行？等於不夠努力？等於人生沒有價值？所以我們所看到的廣大基層工作者，他們的工作都是沒有價值，社會所不需要的咯？
正是這種浮躁且有失人性化的成功學理論催生了各種各樣提倡發展副業的廣告詞。
我並不反對發展副業，但是發展副業多多少少都會影響主業。
一是如果你覺得主業的穩定能帶給你更舒適的安全感，那就得注意副業只能是主業的一個補充，不能喧賓奪主，反過來影響主業。
人的時間和精力是有限的，發展副業肯定多多少少會影響主業，想兩手抓，兩手都要硬，結果一定是一強一弱，或者兩個都弱的程度差不多。
二是如果自己並不喜歡目前的主業，想將副業發展成主業。那麼在你從事副業的時候，主業就會慢慢淪落到副業的地位。
把主業幹成副業，又沒能力讓副業轉正，這是大多數人的狀態。空有斜槓的心，卻沒斜槓的能力。結果是兩個都抓了，兩個都不行。
如果不行，真的不妨一心一意對待主業，或者換個主業。副業既然是“副”，就註定了它永遠只能是主業的補充、附屬品，有餘力就試，不行就撤也並不丟人。