混職場，不論你的初衷是不是實現自己的專業夢想，你最好都要把升職加薪作爲自己的目標之一，因爲這就是個人價值的體現，也是個人能力得到認可的途徑之一。我們不一定要糾結於此，但是做不到這一點的話，說明自身還是存在某些問題的。
如何才能夠脫穎而出、儘早升職得到提拔呢？會做人是很重要的。要做一個討人喜歡的下屬、同事，才能夠在職場中過得順利。
如果大家在工作的過程中能夠儘量多做以下這3件事的話，就很討人喜歡，遇到的阻礙相對來說也會更小一點，纔有機會更早升職。
1. 多傾聽他人
想要做一個討人喜歡的人，要學會的第一點是接受和傾聽，要懂得接納別人的意見，這是給人尊重的第一步。當別人能夠在你這裏獲得應有的尊重和理解、甚至是溫暖時，他們自然願意與你親近，或者說對你存一份情感。
其實，職場中每個人的壓力都很大，但是工作會讓人壓抑自己的感情，讓人憋得慌。所以，如果你能夠做一個好的傾聽者，幫助別人疏解壓力，然後再適當給一些建議，那麼，你當然會收穫好人緣，畢竟，陪伴的力量很強大，尤其是當別人處在低谷時，旁人的支持還是很重要的。
千萬別成爲一個成天叨叨、惹人煩的抱怨者，這樣的同事，大家都會敬而遠之的。
2. 多做預案
天有不測風雲，我們應該要做好心理準備，無論在任何時候，都不能想着十拿九穩的成功，太穩妥的思想反而會忽略很多問題，出現猝不及防的打擊。
因此，如履薄冰的工作狀態其實反而不差，這會讓大家時刻保持警惕，做好各種預案來應對突發事故，這樣，才能夠保證工作不出或者說少出差錯。
當事發緊急時，你若能最快提出對策，誰都會對你高看一眼的，領導當然喜歡你了。
3. 多表達自己
想要升職加薪，埋頭苦幹肯定是不夠的，還有許多錦上添花的事情值得大家關注和努力。例如，要學會與人交流，多表達自己，才能夠展示自己、獲得更多的機會，畢竟有能力的人太多了，不爭取的話機會轉瞬即逝。
而且，表達也是在倒逼自己挖掘或者說開闢新的“賣點”，“賣點”就是個人價值，當你表達的時候，你就會知道自己欠缺什麼，才能夠調整和提升自己。
多做傾聽他人、多做預案、多表達自己，把握好分寸做好這3件事，在公司裏就可以成爲一個討喜的人，你覺得自己能夠做到嗎？說說你的觀點，寫在評論中，我們共同交流。
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