007點評系列53

@舒思｜007-13253｜昆明

https://m.toutiaocdn.com/i6897552433182999053/?app=news_article&timestamp=1607949572&use_new_style=1&req_id=202012142039320102040482082F074889&group_id=6897552433182999053&wxshare_count=1&tt_from=weixin&utm_source=weixin&utm_medium=toutiao_android&utm_campaign=client_share

戰友你好！文章是一份學習筆記嗎？做得很漂亮，裏面的句子都非常值得我們學習與深思。感覺是戰友把精華部分進行提煉再呈現給我們

---

@茜雅007-13232 濟南

標題：給娃寫的信（1）

文章點評：第一次聽到“向死而生”是在泡芙小姐的動漫裏面：向死而生，是對什麼的拯救。今天才知道原來還有這樣的一本書，改天我也找出來看看。期待看到更多你和寶寶分享的讀書心得，生活體會。

@茱莉愛特007-13239｜深圳 文章標題：哈爾濱的日與夜~~夜幕之下

文章點評：

戰友你好，我有一個網友，人力資源同行，聊了七八年了，她就在哈爾濱，看你的標題就情不自禁的點進去了。

見過太多的水鄉，大海，是時候去體驗不一樣的旅途風景了；哈爾濱，小本本記下，未來我也要去看看。

---

@舒思｜007-13253｜昆明

文章標題：HR數據分析之離職率

文章鏈接https://www.toutiao.com/i6900478352939860483/?tt_from=weixin&utm_campaign=client_share&wxshare_count=2&timestamp=1607345708&app=news_article&utm_source=weixin&utm_medium=toutiao_android&use_new_style=1&req_id=202012072055080102020551492904AED7&group_id=6900478352939860483

文章點評：數字時代，通過分析數據預測企業內部的問題，供決策使用。數據分析有助於決策者透過現象看本質，細分的維度可以更好地找到問題關鍵，也可以對未來的趨勢做一些分析。往往有時候覺得理所當然的判斷，在數據中獲得了嶄新的視角。

@舒思｜007-13253｜昆明

標題：HR數據分析之離職率

【HR數據分析之離職率 - 今日頭條】https://m.toutiaocdn.com/i6900478352939860483/?app=news_article&timestamp=1607421979&use_new_style=1&req_id=202012081806190102040590933403A34F&group_id=6900478352939860483&tt_from=copy_link&utm_source=copy_link&utm_medium=toutiao_ios&utm_campaign=client_share

我的點評：

​離職率=離職人數/（期初人數+期末人數/2））

沒想到，離職率也有公式。這是人力資源管理要做的功課。

“分析的方法有三種，基準分析，交叉分析，相關性分析，迴歸分析，迴歸預測等。”貌似是5種啊？

你的文章專業性挺強的，學習了！