以前找工作看学历，现在找工作还要看经验，这种情况不是个例，它已经成为了社会普遍现象，因为许多单位的工作流程或者生产流程就是一个闭环状态，也就是所谓的成熟结构体，容不下突然出现的开放性节点，这个开放性节点就可以理解成无工作经验者。
现在找工作都需要员工有经验，这其实很正常，因为公司需要员工有经验后直接上手做事情，而不是花很长时间来培训，特别是一些业务岗位，希望员工能够带一些业务来新公司。其实经验是一个人在遇到很多突发事件后总结出来的，而且常常是很有用的总结，如果没有经验可能会遇很多挫折。用人单位都不想新手去摸索经验，有现成的用多实惠。
没有工作经验的人不一定找不到好工作，要看你在找什么样的工作，也有很多工作是不需要经验的。你要是非要去找那种需要经验的工作，当然是不行的了。虽然作为企业一般都需要有经验的人员，但是企业也是需要自己培养自己需要的人才，一个人要就业，要有一个良好的心态，不能好高骛远，应该脚踏实地，夯实自己的基础知识，企业要发展一定会自己招聘和培养人才，一定要选对企业，从小做起，踏踏实实，提升自己，总会找到自己的位置。
所以，虽然有经验的人容易找工作，但不一定找得到自己喜欢的工作。没有经验的人找工作会遇到许多坎坷，但只要有良好的心态，能吃苦、肯学习，摆正自己的位置，一定会找到适合自己的理想工作。——黄
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