微習慣:每日金句的記錄收穫

在19年年末的時候,參與新精英的免費活動,獲得一本價值不錯的手撕檯曆。對於《2020做自己》的這個檯曆主題,其中每張日曆紙裏的金句,在手撕日曆的同時,也細細品味文字中的意義。

於是,從1月起,建立一個EXCEL文檔,每日重複將日曆裏的金句,用打字的方式記錄到文檔中,並結合內容,用藍色、紅色、加粗等,區別對待特別有感悟的句子。

這個微習慣,從年頭到年末,偶爾也有遺漏的時期,如放假、週末等,也都在手撕日曆後,順帶補錄進了文檔裏。

收穫

收穫一堆小小的道理,可能記得不清,但在記錄的時候,有部分也能引發思考、共鳴、警醒、督促等。

記錄了一年後,大概有300多條語句(去除重複後),針對有收穫的一些句子,將逐一列出。

即將到來的2021年,也從購物網站中篩選了《生活禪》的檯曆,在文字的感悟中提升自我。

圍繞對自己觸動比較大的句子,開展一段文字的自由書寫,踐行“寫作是認知的逆向工程”這個觀點。

不錯的句子

這些句子是從記錄的文檔裏篩選出來的,我自己認爲非常不錯的50句話。
如果選擇其中一句作爲一段起碼500字的拓展,你會選擇哪幾句?
你最喜歡的那段文字,是什麼?爲什麼你會對這段文字特別感慨?

1、做自己,成爲你想要看到的改變

2、【馬伯庸】你相信的故事,就是你的選擇,你現在的選擇,也有可能成爲來日的故事。

3、【麥家】幸福是養自己的心,不是養人家的眼

4、學習金字塔:5%聽講;10%閱讀;20%多媒體;30%現場示範;50%討論;75%踐行;90%教別人

5、人活一生,值得愛的東西很多。不要因爲一個不滿意就灰心

6、人們解放自身的唯一途徑,就是保持遊戲玩家的心態

7、做沒做過的事叫成長;做不願做的事叫改變;做不敢做的事叫突破

8、【丹尼爾 戈爾曼】你讓人舒服的程度,決定着你所能抵達的高度

9、先去嘗試你最想做的事,不行就回來做你必須做的事,這時候才能踏踏實實做出成績來,不再疑惑

10、每個人現在呈現的樣子,都是自己過往所有經歷的疊加

11、職業發展、財務狀況、健康、娛樂休閒、家庭、朋友與重要他人、個人成長、自我實現

12、注意力缺失的時代,有特色比五顏六色更容易識別

13、個人品牌的重點在於:你能不能拿出一個此生都覺得對得起自己的東西

14、如果你問花,你現在幾歲了,花可能不會告訴你,也沒有一個動物記得自己的生日,不會想我幾歲了,該幹嘛了。
當我們開始認定歲數的時候,就已經設定了很多標籤,你多少歲應該怎樣,這個框架纔是問題,
所以當有一天你忘記自己多少歲時,你就自由了。

15、影響我們的不是事情本身,而是我們對事情的看法

16、所有成長的祕訣在於自我剋制,如果你學會了駕馭自己,你就有了一位最好的老師

17、所謂無底深淵,下去,也是前程萬里

18、人性是最有趣的書,一生一世看不完

19、拖延是一種情緒調節問題,而非時間管理問題

20、清清楚楚看未來,明明白白做自己

21、生活愉快的關鍵,在於先去選擇必要的東西,然後去熱愛所選擇的東西

22、決勝未來的六種能力:有品味;講故事;整合、跨界;理解情感;橙會玩;追尋意義

23、每個人的成長曲線都有谷底,你要徹底放下高光的自己,面對職場“至暗時刻”的心態修煉,決定了你職業發展有多快有多遠

24、價值觀修煉確認:1、持續確認;2、自我激活;3、公開主張;4、不斷踐行

25、《做個貪心的人》:最浪費時間的是,走錯方向跟錯人,沒有行動的胡思亂想

26、凡是過往,皆爲序章。愛所有人,信任少數人,不負任何人

27、誰痛苦,誰改變,誰改變,誰自由

28、初入職場,最好的職業定位--提升能力
變化之中,最好的職業定位--發揮優勢
糾結誘惑中,最好的職業定位--死磕夢想

29、有什麼?(目標)->憑什麼?(優勢)->要什麼?(價值)--三點一線模型

30、寫作是認知的逆向工程

31、價值觀修煉四問:
1、持續確認;當前三個核心價值觀是什麼?
2、自我激活;你什麼時候體會過這些價值觀帶給你的滿足?
3、公開主張;你打算用什麼方式向其他人,分享你的這些滿足?
4、不斷踐行;如果要一直踐行這些價值觀,你覺得可以做些什麼?

32、最後,世界上大部分人都會高估自己的能力和運氣,絕大部分人更是高估自己的美德。做事的時候要Target for the best,prepare for the worst(定最好的目標,做最壞的準備)

33、轉型資本的六大籌碼:時間、精力、經驗、技能、金錢、人際

34、要愛得智慧,而不是愛得努力

35、美好的生活是每一天都用你的優勢,去創造真實的幸福和豐富的滿足感

36、焦慮是現在和未來之間的間隙

37、種一棵樹的最好時機是十年前,另一個時間是現在

38、重複而無效的努力,是對一個人最大的懲罰

39、視角問題:引發多角度看問題的提問
成果問題:跳出困境關注期待和目的的提問
度量問題:將模糊清醒量化呈現的提問
差異問題:促進問題變化前後對比的提問
例外問題:關注與問題矛盾的情節的提問
假設問題:朝向未來、正向思考的提問
應對問題:關注如何應對問題,突顯過往經驗的提問

40、30歲以後,“抗逆力”將成爲你最大的競爭力

41、做現實的理想主義,在熱愛的領域努力的玩

42、你有過這樣的熱愛嗎?它是別人的不屑,卻是你的一切,是再累都努力去征服別人口中的不可能。

43、每一個優秀的人背後都有一段沉默的時光,那是付出很多努力卻不一定有結果的日子,我們把它叫做紮根。

44、【山本耀司】“自己”這個東西是看不見的,撞上一些別的什麼,反彈回來纔會瞭解“自己”。所以,跟很強的東西、可怕的東西、水準很高的東西相碰撞,然後才知道“自己”是什麼,這纔是自我。

45、人會有三次成長。
第一次,是在發現自己不是世界中心的時候;第二次,是在發現即使再怎麼努力,終究還是有些事令人無能爲力的時候;第三次,是在明知道有些事可能會無能爲力,但還是會努力爭取的時候

46、值得去的地方從無捷徑

47、在逆境中你的行動要無限的小,小到你幾乎不可能失敗。

48、【羅曼 羅蘭】世界上只有一種真正的英雄主義,那就是認識生活的真相後依然熱愛

49、人間超值得:健康常瘦、隨薪所欲、逢考必過、做自己

50、能力管理策略:優勢區-聚焦優勢,精進,外化;存儲區-利用儲存,重新定位,組合使用;潛能區-培養潛能,選定,刻意學習;盲區-躲避盲區,躲避、授權,認真面對

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