昨天聽熊太行講解獨立攻略，提到了晁蓋宋江模式，如同醍醐灌頂。我不就是這樣的一種情形嗎，完全受制於楊柳成的運作，雖然暫時沒有什麼問題，但假以時日，我可不就是第二個晁蓋嘛！還好，熊太行是我的軍師，他給了一條錦囊妙計！
晁蓋-宋江模式本身沒什麼問題，錯的是所有的屬下都向二把手宋江彙報工作，晁蓋不被架空纔怪。當企業發展到一定的程度，一定要改變原來的管理架構，從之前的山大王模式切換到扁平化的事業部管理模式，分化潛在的風險和隱患。
現有的朱和張能自成一體，能形成獨立的作戰團隊，彙報路徑也就切換到了我這裏。年後的擴招也明確了方向，無論是引進馮還是丁，或者是其他管理人才，優先選用帶團隊人員的，最好是整建制的。
雖然也有很大的風險，爲了避免再出現蘭州類似的情況，是可以提前做好預案的，做好後備力量的儲備，隨時保持着能開除人的底氣。