文|顏小二述哲文
今日觀察：“我是女人，我反對痛經假”---來自一位好強的網友。
大家好，我是顏小二，這一次的話題是“痛經假”，而網友，尤其是女網友對“痛經假”的反應有點讓顏小二意外，也引發了顏小二的思考：
女性反對痛經假？是“女性不同情女性”，還是有更深層次的難言之隱？
我們繼續往下看。
當顏小二發佈了一條對於“ 遼寧將在2021年3月實行痛經假”這件事的看法後，網友的熱情讓我有點意外。
當然，我個人對痛經假是基本贊成的觀點，主要原因是個人比較理解這種假期背後裏的“善意”，可是沒想到，網友，尤其是女性網友，她們對這一假期的態度是“堅決反對”。
顏小二初步整理了反對痛經假的網友給出的原因。
第一類原因：痛經假有悖於女職工和男職工平等競技的精神。
比如一位網友表示：
我是女人，我反對痛經假。因爲公司給了我和男員工同等的工作升職機會，（以及）同等的薪酬。
於此，我如果還要求什麼痛經假，豈不是自己放棄這種平等？
如果女人痛經嚴重到影響正常工作生活，按照中醫的觀點這是病還不輕！
中醫認爲痛經嚴重是不正常的。
痛經需要的關心照顧只能在自己家裏要求，不應該在公司提倡，否則最後損失的還是女性自己的權益！
第二類原因則是覺得“痛經假”會降低女性的就業優勢。
擔心痛經假的推廣會讓許多企業傾向於僱傭男員工，導致工作更加難找，比如這位網友說的：
我不建議推廣（痛經假），這樣（的話）很多女性（可能）會假裝痛經請假，這樣會導致風氣不好，用人單位就更不敢招女性了，（因爲女性）不僅要懷孕生孩子，還要痛經？這會加劇職場性別歧視。
倒是一些男性網友對痛經假表示理解。
怎麼說呢，或許是顏小二還是個職場新人，因爲工作是行政崗，身邊的前輩們都是“姐姐”，同時個人畢業後正經求職也就一兩個月時間，並沒有經歷太明顯的類似“女性不好找工作”這類情況，所以對於社會上“女性找工作困難”這一方面的情況，並沒有太深刻的體會。
但是既然網友針對“痛經假”提出這類假期會增加女性的就業難度，說明這確實是個不小的問題。
同時職場女性在“生產時享受的職場福利”所造成的後果，近乎是“痛經假”的前車之鑑，讓許多女性清晰認識到一些體貼政策背後，對自己工作生涯的“所謂不利”。
其實，這不外乎折射出了一個現狀：
類似產假，痛經假等等關愛女性的假期，這些假期的出發點是好的，但是一旦和利益掛鉤，可能就會“異變”。
比如，爲了避免職工在“懷孕、生產”期間耽誤公司工作，增加公司運行成本，於是，一類不那麼要求女性的崗位，公司可能更傾向僱傭男性。
資本家的本質，依舊是成本最小化的“剝削”。
但是，顏小二認爲，一個時代的進步，是將企業背後“資本家”的角色形象弱化，並進一步強化企業的“人文關懷”。
每一個個體，不分男女，都是企業的一份子，而“企業”，某種程度就是我們耕耘並揮灑青春和汗水的地方，而不僅僅是我們在冰冷辦公室中敲打鍵盤謀求一份果腹口糧的地方。
一個優秀的企業，是會給員工以“歸屬感”的，這種企業也將是未來發展的大趨勢。
“歸屬感”從哪裏來？或許便是從這種類似體恤部分女性“姨媽痛”，給予一定關懷的小地方來。
至於害怕“痛經假”增加找工作難度?
顏小二這裏說句心裏話，如果一個公司因必須推行“痛經假”而選擇不僱傭女員工的話，這種公司絕對不是你的好去處！你也不會在這樣的環境下獲得多少生而爲人，生而爲愛崗敬業的打工人，那生命所需的“熱情”。
至於因期待和男員工在公平的環境下同臺競技，以此反對“痛經假”的說法。
這裏借用寫《呼蘭河傳》作家蕭紅的一句話說吧：
女人不同情女人，窮人不同情窮人。
或許有人覺得每個月姨媽來了的那幾天，自己並不難受。但確實有這麼一批人，她們在家庭和職場中忙得團團轉，加班、照顧孩子、被迫熬夜，家庭事業的雙重壓力讓她們作息不規律，熬夜甚至家常便飯。
面對複雜的職場鬥爭，爲了維護自己的利益，她們不得不耗費心力去揣摩，步步爲營。
哪一位用心活着的女性，她們的生活不是戰場？
如果可以，哪一位用心活着的女性，希望自己被熬夜加班、心力交瘁、壓力過大弄得“痛經”？
不珍惜自己的身體，在放縱中弄得自己“不正常”的痛經女性，不值得同情。
但努力生活、努力工作，不得不在短期內揹負巨大壓力，與男性進行所謂的“公平競技”的女性，她們在被痛經弄得“頭暈腦脹，雙脣發白”的時候，顏小二堅決支持她們享受“痛經假”。
但是，不置可否的是，一個假期的施行要考慮諸多因素，如網友提出的有人“僞裝痛經”，這一點是很不好的，容易髒了一盆“清水”，但這絕對不是把所有“清水”當“髒水”的理由！
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