越來越發現，真正有才能的領導胸懷和格局都很大。
我是那種有點嫉惡如仇的人，這種性格，說好聽點叫有點正氣，說難聽點，胸懷不夠博大，氣量小，接受不了跟自己三觀不同的人。
大半輩子，幾乎沒有和別人有過劇烈的爭論，甚至有過大聲的爭吵。卻因爲一次無心脫口而出的話，被別有用心的z先生不知怎麼翻譯到當事人A那了。
我記得很清楚，當時A找我幫忙寫定級用的教案，我連夜開始寫，寫了幾十頁，全冊課本。說實話，累得胳膊疼。
第二天在辦公室，z先生見我還在寫教案，說我咋這麼好，我說了一句，人家好不容易求人了。過了一會兒，z先生突然笑了，說我知道你幫誰寫的了，我笑笑，沒在意。
過了一段，我有事想加A的微信，發現被她拉黑了，百思不得其解。自幫她寫教案這件事後，我倆沒見過面。
一局外人有一天有意無意地說，z先生可是個人物，和A關係好的不得了，你說話可得當心點！
我當時愕然！這z先生天天說A官太太一個，啥也不會，連課件上改個字都得麻煩她。
再後來，另一同事和z先生開了句玩笑，z先生不依不饒在朋友圈罵了好多天。
大家紛紛開始避讓。後來發現慧眼如炬的領導的態度反倒敬重有加。
大家的避讓是唯恐惹火燒身。而領導的敬重卻是因爲非凡胸懷和領導藝術。
讓一個大家公認的不好相處的人，不爲難你甚至稱讚你，纔是真正的本事，接納一個與自己三觀不合的人，纔是真正的胸懷，容人也是容己，事才越做越順”
這句話讓我醍醐灌頂。那些饞言，阻礙，失利，不是人爲的麼？
如果這些人不爲你的工作和生活設置障礙，會怎樣呢？
我發現自己越來越平和了。