“自他互換”的第三步爲“繩套術”，這一步需要一些操練，而且重要的是，你在嘗試此步前必須熟練掌握前兩步。
“繩套術”是“自他互換”法門的最後深化，它是人的心靈與意識的最終昇華。
你可以向任何一名員工施用這一招——你只需要走到某位員工辦公桌邊站着。
假裝你手上拿着西部牛仔用的那種大套索，然後將它扔在地上，圍繞着你們倆——套索將你倆圍在一起。
現在想象一下，你們兩人已合二爲一了。
在前兩步中我們做了些非常不同尋常的事情：
學習去觀察、瞭解周圍人真正的喜好，甚至同他人“互換身體”，然後觀察我們自己，看看“我們”（他們）最想從我們（我們）處得到什麼。
然而，其中依舊“你”“我”的分別，不是“我”觀察“你”，就是“我”試圖進入“你的”身體。
而通過第三步，我們讓“自他互換”的操練進入一個更爲徹底的層面：你就是你的員工，你的員工就是你——你們是同一個人。
在第三步中，你的意識已經徹底跳出了衆多商界高管以自我爲中心的思維模式——那真的是個非常自私的模式，卻受到普遍實施的公司獎勵機制的追捧。
現在的問題不是我得到獎金，也不是他們得到獎金——問題變成我們如何得到我們的獎金？
此時，你真正進入到員工的心中，真真切切地將自己的福利與員工的福利同等對待。
我們一再重複，周遭的事物是中性的，如同空白的屏幕：這就是蘊藏在事物裏的潛能。
我如此看待自己是因爲意識中的銘印已升至意識層面，並“開花結果”，決定我所看到的一切。
這裏最重要的一點是：你必須瞭解，意識銘印不僅決定了你如何看待你自己，而且也決定了你能夠看到自己這一事實。
也就是說，你因爲過去養成的習慣和你意識中的銘印，在你自己與他人之間劃下界限，這就是你對你自己所下的定義。
你習慣於將你的皮膚看成是“你”的邊界，這種思維方式在你的意識裏所烙下的銘印導致你在日後以同樣的方式看待你自己（即：皮膚是你的邊界）。
“你”的範圍就在此終止，不是因爲此處是它自然終止的地方，而是你習慣將“你”終止在此。
任何人只要略加思考，就可以明白“我”範圍的終止和“他人”範圍的開始這一界限是非常不固定的。
當一位母親生下寶寶後，“我”（母親）的範圍立刻延伸至另一個弱小的身體。
倘若有人傷害到這個孩子，你可以料想到這位母親將如同保護她自己的身體一般，奮力回擊。
然而，身患糖尿病併發症的人則會有截然不同的反應：
他們雙腳生瘡，瘡又引起壞疽，醫生告訴他們必須截去雙腿，否則就會喪失生命。
在你決定失去雙腿好過失去生命的那一刻，你實際上已經把“我”的定義縮小了。
這就證明，你有能力把“我”的範圍擴大或縮小。
因此，使用“繩套術”——拋出“套索”把另一個人圈入其中，直至你倆成爲一個人，是完全可能的。
想象一下，如果全世界每個人都認爲“其他人就是我自己”那將會是怎樣的景象！
我們能帶領每個人達到全然的快樂，但“沒有某個人”能夠獲得全然的快樂——因爲“每個人”都只是“我們”的一部分：除“我們”之外，沒有別人。
將衆人當作“我自己”來照顧所需的身心能力，就來源於真心想要這麼做的決心。
克服忽視他人的思維慣性，將你自己的範圍擴展至包括你所有的員工和你周圍的每個人。
你不再爲“他人”而工作——根本就沒有所謂的“他人”，“他人”就是你，這纔是真正的快樂，真正的滿足。
你心裏明白這麼做是正確的，你明白當下就應該開始行動，你也明白如果用這種方式度過你的整個職業生涯和整個人生——
將他人的利益視爲自己的利益，爲你周圍所有人的利益而努力工作，那麼你便能在回首往事之時感到自豪，因爲這纔是人生真正的意義。
這就是終極的財富。