子今阅读笔记day53
如果你要找工作，那么就要确定你拿的是百分比的酬劳，否则就自己当老板。
早几年很喜欢追“职来职往”，一次，光线传媒的刘同录取了一位实习生。刘同问对方，你希望的薪资是多少？那位实习生说：公平就行。
什么是公平薪资？我的理解就是老板根据你所创造的价值支付工资，一份价值对应一份收获。这不管是对老板还是对自己，都是一种负责任的态度。
销售行业就是典型的拿百分比的酬劳，所以你会发现那些做销售的人成长得特别快，士别三日就要刮目相待。
而那些在办公室朝九晚五的清闲工作，虽然悠闲自在，但十年如一日，根本谈不上自我成长。所以就有了高速公路收费员的哭诉：除了收费，我还能干啥？
这个时代发展迅猛，如果不想被时代碾压，找工作时一定要拿百分比的酬劳，否则就自己当老板。