01
还是没有长大，听不得别人的批评。
最近有了一个新的发现关于自己―对于那些不是很懂却对你的工作成果指指点点或者给出一些ta自以为有用的想法的时候，我的真实感受是不想听不开心，甚至质疑他，觉得对方不够格。
因为毕竟我才是最了解真实情况的人，而且事情是我在做，对方所提的那些我早已实践过，行或不行的原因我也早已心知肚明。
如果对方是相同领域的，或者是有相关经验的，那我肯定会洗耳恭听谦虚学习，可是一个什么都没有去了解 ，岗位完全不同的八竿子打不着的人突然对你指指点点，甚至是在否定你的努力的时候，就蛮接受不了的。
从这个角度来看，我好像还是幼稚的，还是任性的，成年人不应该就是全盘接受别人的建议指点吗？无论好坏。
可是我只是对于自己热爱自己喜欢的事情 自己努力去想要做好的事情不允许别人去亵渎它，仅此而已。
02
这是我在职场永远学不会的。
今天下午开了年终述职会，发生了一件奇葩的事情。
事情是这样的，我负责的一个模块平时所有的事情都没人管，今天述职的时候一个个都把这个模块加到了自己的工作内容中，就蛮震惊的，平时需要审核需求的时候领导都不怎么管，需要推广帮忙想推广方案的时候推广不管，需要设计海报的时候平面排不上档期，然后从开发对接到日常运营维护再到各个平台推广日常需要的海报也都是我在搞，所以我一时不知道该说什么好。
其实这样的事情之前就发生过一次。有一天下午开会的时候，领导夸奖某个细节做的好的时候 ，另一个部门的经理跟员工俩位开始抢夺功劳般的你一句我一句，我在一旁静悄悄的看着，领导也不讲话，嗯，当时就蛮惊讶的，一心想着是谁做的就是谁呀。。。
其实在我身上还发生过这样的，另一位同事中汇报工作的时候完完全全汇报的是我的工作内容以及我接下来的规划，因为我们前脚部门一起开的小会，后脚上级领导要求汇报最近工作，刚好那位同事在我前面讲，我听着听着一时不知道我要说什么了，我说他的工作？这不太合适吧？事后他也被我们领导说了，而且一个男孩纸这样做也不合适。
我可以理解为这是在抢功劳或者风头吗？起码在我理解里是这样的，这是我永远不会去做的，我永远实事求是，是我做的无论好坏都会去承担。
说到承担这件事，还有一次也是被这位同事安了莫须有的罪名，莫名被背了黑锅 ，我全程并没有参与讨论或者知晓事情经过，最后对方搞砸了却说有我参与讨论？
老实说，我好像还是没有适应职场的这些关系，依旧保持着善良，依旧还是纯天然无公害。
03
问题及时解决
这周的工作主要是在梳理，梳理小程序的开发需求以及推广方案，公众号之后的内容计划，以及分析了一些数据。
真实的感受就是有问题一定要及时解决，不要等到事情积累很多的时候再去处理。
还有就是任务前置，在别人还没有跟你要那个清单的时候你就要最好，因为很多是常规的需要提供的 。
04
不是因为成长了才去承担，而是因为承担了才会成长 。
当下部门里我负责的模块是最多，其他人都是单项，我一个人负责了3个模块，我想要移交出去的市场类的一个模块领导却非要让我去做，其他两个是我喜欢的。
今天开会，领导说我作为管培生，一个人负责这么多怕我负责不过来，想要把我负责的一个模块中的一小部分移交，可是对于我而言这只会增加我的工作量，增加跟对方的沟通，会浪费更多时间，最后我拒绝了，多就多呗，我也相信我可以把它们统统都做好的。
前面似乎有些吐槽的意味了，但是我不想修改，因为这就是我当下的最真实的心理感受，幼稚也好，笨拙也罢，这都是我。