工作時間越久，越感覺學習很重要
很久以前我不明白爲什麼招聘一定要招本科、碩士、研究生，這讓大專、中專、高中生怎麼辦？
工作的久了，就會發現其實這是一個自然篩選的過程。
因爲面試時間很短，短到沒有辦法全面考慮，所以沒辦法快識別速眼前這個人，適不適合這個崗位，於是只能通過學歷，這樣簡單粗暴，大概感覺這個人可能應付得了。
對於大部分崗位而言，工作難度其實都不大，也沒有特別多繁瑣的要求，所以找一個高學歷的人，從概率上來說，大概率能很好解決崗位上出現的問題，剩下的只要願意學基本都不是問題。
因爲越高的學歷，對人的學習能力要求越高，所以高學歷的人在學習能力和自主性上要好很多，面對問題的韌性也要強很多。
雖然日常工作不難，誰都可以做，但是有學習能力的人，可以做到更好，甚至卓越。
有些事情你交代下去，普通人做完就算完了，個別時候事情的完成度可能不高，會有一些小毛病，讓人感覺不舒服。
但那些自學能力強的人，前一兩次可能和大部分人一樣，但稍微給他指點一下，他之後的完成結果就會好很多，最後你可能都不需要爲這件事操心了。
所以對學歷的要求，其實是對學習能力的要求。
在排除一些特殊情況下，學歷表示你之前的學習能力，學習自覺性。
在工作中就會體現在，你會不會深入思考，會不會優化工作，會不會尋找解決方式，把工作做得更好。
工作中，沒有學習能力的人，你說一下，他動一下，沒有主動性，不知道自己需要做什麼。
閒了就會刷刷微博，打打遊戲，聊聊天，對工作的事情並不上心。
工作表現一般，在面對較難的問題時，往往沒有辦法很好的完成，對於稍微複雜一點的事情，經常要有人在後面收拾爛攤子。
學歷不過是一個標記，告訴我們這是我們曾經的努力，但這並不代表人生應該如此。
人生是一個長期的過程，學習不是特定階段的事情，此後都能萬事大吉。
學生時代的知識畢竟有限，不論是專業技能的培訓，還是專業知識的學習，都不過是個開始。
人生這麼長，往後的工作生活，都需要持續成長，不斷從外界獲取新知，才能指導自己的生活。
但生活中大部分人，好像被束縛住了，被定在20多歲的年紀，此後沒有再成長，心智像個孩子。
所以他們在解決問題的時候，總是選擇單一且粗暴的方法，因爲在他們腦子裏沒有更好的辦法。
這就像芒格說的“當一個人手上拿着錘子，他看什麼都像釘子。”
因爲被困住了，所以放棄了學習，認爲生活就這樣了，一切都這樣了，自己改變不了。
因此十年如一，沒有任何改變，工作得過且過，生活十分將就。
這也解釋了，爲什麼一開始差不多的兩個人，在未來卻有巨大的差距？
多數情況不過是一個人在緩慢地成長，而另一個已經放棄了治療，躺倒在原地。
成長見效的時間很慢，是一個厚積薄發的過程，在很長一段時間裏，成長都不會外顯出效果。
不過這個時間不是無限長的，只要成長的人基礎打牢，積累的知識足夠了，他的生活就會開始發生改變。
隨着時間的累計，堅持成長的人，獲得的知識和能量會越大。而時間在這個過程中會起到增幅的作用。
堅持的時間越久，時間的放大效果越明顯，就像是在投資理財，起初的一點點財富，在時間的魔術下不斷地翻翻，最後變成一筆非常可觀的財富。
最終就會出現，因爲學習，所以學習能力變強；學習能力變強，理解新事物的速度更快，對事物越有掌控感，之後的生活開始變得自信和陽光。
這個過程是一個正向的循環，因爲堅持成長，所以從一開始什麼都不會，到後面對知識精通，且能跨領域、跨學科的學習。
學習能力很重要，所以不要輕易地放棄學習，因爲這等於再向未來，揮手再見。