“厂长，老刘我管不下了”
“这给我说什么，管不下就换人，我在会上多次说过的，凡是不能胜任岗位的立即换”，厂长表现出了他的果断。
“刘主任，你把大家都召集过来吧，我有事要说”
很快，车间的几个主要人员都来到了主任的办公室，大家面面相觑，不知道发生了什么事。
“我先给大家讲一下这个事的经过，老刘大家都知道，工作能力是有的，就是人太傲了，你们谁能管下。小张，你负责写个东西，把老刘的事情写出来报给分厂，主要是工作方面的，车间不要了”
“收到”。小张立即来到电脑旁，滴答滴答的打了起来，不一会就完成了这个“报告”。
回想过往，老刘一直都是领导器重的人，加之去年得了个优秀员工奖，事业正处在上升期，怎么？主任这次非得让老刘下马，而且是寸步不让啊。
我们都不得其解。
后来，渐渐的，我们知道了事情的原委。
前段时间，公司抓劳动纪律紧了，老刘所在的工段接二连三的出现三违，被公司通报了。
我们几个相继找老刘谈话，老刘表现出一副不耐烦的样子，让人大吃一惊。
“王段长，你们的班长带头睡岗，你准备咋弄？”
“我把乃有求办法”
老刘给我一个闭门羹，我无言了。
紧接着，由于公司宿舍楼不符合危化品企业距离要求，车间值班室临时先将就一下。
在下午的车间碰头会上，老刘向我先发难。
“让人值班里，晚上在哪休息，如果没有休息地方，我就不值班了”。
“实在没有地方的话，那就到我的办公室将就一下，我下面还有个床铺，也能休息啊”。
“你们当领导的都有床，谁管我们下苦的”。
“这个事会后再说”。
会上，老刘表现出一副出头鸟的架势，老子天不怕，地不怕，你们爱咋办咋办。
后来，有一天，我听说，为了值班宿舍这个事情，老刘还单独找过主任，可想主任当时是多么的气愤。
这次，让主任下定决心“清除”老刘的导火索原来是“吵架”。
主任找老刘谈话，还是安排的事情不落实的问题。
“我早都给你说了，让你把班上人员从新调整一下，你为什么不动？”。
“我没有办法调，调不了”
“你工段的劳动纪律，再被公司逮到，就没有下一次了”
“你说这什么意思，你个碎娃”
听到老刘叫自己碎娃，主任很气愤，用眼睛瞪了一会老刘。
后来，主任走了没有十米，老刘追了上来，嘴里骂骂咧咧的。
后来两个人，就你一句我一句吵了起来。
再后来就发生了上面的事情。
最终老刘的结局很惨。
老刘失去管理岗位后，在家呆了一个月，后来被下放到倒班岗位上，据说，拖了不少关系。工资也降了一半，名誉也受到了损失。
哎，职场啊，就是一个江湖，胳膊咋能扭得过大腿？
吃一堑长一智，我们吸取老刘的教训。