無論是自己創業還是在公司上班，只要認真工作就能獲得一定的收入，但是收入的金額結構會有很大的區別。
在公司上班時即便取得了可觀突出的業績或遭遇巨大的失敗，收入也不會有太大的變化，雖然幹得好會多拿些獎金，幹得不好會扣工資，但收入也不至於翻幾番或被扣到只剩下幾分之幾的地步，就算某一年爲公司創造了一個億的收益，一般情況下也不可能獲得好幾千萬的薪酬。
但是，如果是在自己創業的時候獲得了一個億的收益，那麼扣除稅費等費用後的餘額都可以作爲自己的資金使用。與此同時，如果蒙受了一個億的損失的話，那麼就有可能不得不申請破產。
從收入層面上來說，在公司上班的特點是低風險、低迴報，而自己創業的特點則是高風險、高回報。
此外，在公司上班時自己就算不明白公司是按照怎樣一種機制發放工資的，也能如數拿到相應的工資。而自己創業時只有對銷售額、成本等實施合理的管理，才能夠獲得提升自己生活水平的收益，此外還需要了解整個公司的架構運作機制。在公司上班時自己必須做的工作內容很有限，但是自己創業時需要完成公司開展的各種工作，雖然也可考慮外包，但因爲這樣做會增加成本。
從理論上來講，自己創業時，是可以在自己覺得合適的時間給自己放假的。但與此同時，休息也意味着無收入日子的增加。
在公司上班時，是不可以想休息就休息的，必須在規定的時間內休息，就算有帶薪假期，也需要提前申請並且獲得批准後纔可以使用。但是，只要在公司允許的範圍內休息，工資就不會減少。
所以，從休息的角度上來看，在公司上班可以在規定的時間內輕鬆的休息，而自己創業時，雖然可以想休息就休息，但是在仍有資金壓力的情況下，恐怕僅休息一天也需要很大的勇氣。
當你還不能勝任公司交付的工作時，多數情況下公司會花錢培訓你，還會給你成長進步的空間，而且上司同事也會幫助你，讓你有機會去挑戰自己上前不能勝任的工作。
另一方面，自己創業時，一想到“無法完全已接受的工作等於失信、工作量銳減”，就不敢輕易挑戰自己經驗不足、能力欠缺的領域，所以只敢接受自己擅長的工作，而不敢向新的領域發起挑戰。
從工作內容上來看，在公司上班時有挑戰新領域的機會，但是自己創業時向新領域發起挑戰是很難的。
總而言之，考慮自己創業的人需要接受以下幾點：
1.以自己能勝任的工作爲主，很少挑戰新的領域。
2.除了在公司所做的工作還需要承擔財務，法律業務，行政等多種類型的工作。
3.雖然可以在自己想休息的時間休息，但是休息意味着能夠獲得收入的日子減少，所以在資金不充足時休息是需要勇氣的。
4.成功的話，可能會賺到很多錢，失敗的話，損失也會很大。
對於各位年輕的人來說，成長是非常重要的關鍵詞。年輕人在公司上班最大的意義在於被允許失敗，不畏失敗，盡情挑戰。
注：以上內容摘自《項目管理式生活》