工作彙報是職場必備技能，大家是否遇到過腦子清楚，一表達就語無倫次的情況呢？今天，我給大家推薦一個祕密武器——天龍八部，幫助大家做出清晰的工作彙報。
一、天龍八步公式
天龍八步是指通過八步進行彙報。整體是總—分—總結構，第一步總，結論先行，第二到七步分，觀點1，論據1；觀點2，論據2；觀點3，論據3。第八步總，首位呼應，總結昇華。
二、天龍八步案例
大家知道了天龍八步的公式，具體怎麼用呢？
我們舉個例子：疫情期間，新員工培訓如何開展？
第一步總，結論先行。
領導，您好。接下來我將用3分鐘時間跟您彙報疫情期間，新員工培訓開展方案。我將從培訓時間、培訓內容及方式、培訓亮點三個方面進行彙報。
第二到七步分。
1.新員工培訓時間爲：8月17日——8月28日。受疫情影響，部分高校畢業時間推遲至8月，經過與人力資源部及用人單位開會溝通，會議決定培訓時間從8月17日開始，根據往年培訓經驗，結合今年的培訓策劃，培訓週期爲兩週。
2.新員工培訓內容按職業人—行業人—企業人安排，採取線上線下結合的方式。職業人包含角色轉變，職場通用技能，董事長總經理寄語等課程；行業人包含行業概況，未來展望等；企業人包含企業文化，企業戰略，職業規劃，公司制度等。匹配培訓內容，綜合採用線上學習，線下集中授課，跟崗參觀，優秀員工論壇等方式，促進學員積極參與。
3.今年培訓最大的亮點是組織企業文化微電影活動。通過自拍自導自演企業文化微電影的方式，加深新員工對公司的認識和對企業文化的理解，方式新穎，參與感強，同時，我們還爲每個小組安排導師輔導。
第八步總，首尾呼應，總結昇華。
綜上，我從培訓時間，內容方式以及亮點三個方面進行了彙報，希望通過本次培訓幫助新員工認同並融入公司文化，養成職業化心態，瞭解公司業務體系和及運作模式，從學生晉升爲公司人。
以上是我的彙報，請領導指示。
通過公式+案例的方式分享，相信大家對天龍八步有了更深的理解。實踐是檢驗方法是否好用的唯一標準，我親測有效，期待你的應用，相信天龍八步能幫助你做出清晰的工作彙報。