華爲阿里員工跳槽到微軟後被集體抵制：請停止你的“奮鬥逼”行爲！
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#乘風破浪的職場，人心險惡的江湖！
17個網傳，微軟內部有員工已經開始公開抵制這些奮鬥逼了，一起來喫瓜！
此消息一出，瞬間引起了網友們、喫瓜羣衆們的圍觀與議論。
爲啥說阿里行爲，這些人是阿里過來的？Fb也不缺奮鬥逼，自己一個人默默奮鬥就行，別工作時間以外騷擾同事，沒人在意的，而且績效評定沒人在乎是一週20個小時還是80個小時做出來的，只看結果，所以奮鬥逼用絕對時間彌補了實力的不足，也是一個優勢，注意身心健康即可。最近微軟來了很多奮鬥逼，把氛圍搞得很差，特別是那些工資還低的奮鬥逼，惡意拉低市場價。
也有網友吐槽：
有些奮鬥逼真的是，給一萬塊錢都恨不得喫住在公司，我煩透了，業內風氣真的被帶壞了。你看下支付寶上市後周邊房價和杭州市價格，還有北京市房價，雖然努力和房價沒有正相關性，但是努力作出的成績和財富卻被血淋淋的房價給收割。疫情期間，可以無限制在家辦公，休假病假也的確挺多的，組裏美團來的一個奮鬥逼，半夜兩點鐘發朋友圈秀加班，然後還巴巴拉拉說碼農自願加班是因爲對未知問題的求解欲。
在我們周圍的職場當中，這樣的現像也很多。
特別是這幾年來，這類我們所謂的“奮鬥逼”越來越遭到同事們的唾棄，本來大家各自完成自己的工作量，按時上下班是一件很好的事，讓這些“奮鬥逼”一折騰，倒成了永遠沒有完成工作的時候，永遠有加不完的班。
特別是在互聯網圈，經常有人吐槽：有一種加班，叫別人都沒有走，這個別人都沒有走，是確實需要加班完成某個特別急切的任務？還是說有一種秀努力而加班的成分在其中？
對於老闆來說，是有好處，因爲很多“奮鬥逼”可能他是不需要老闆支付加班工資的。
但對於周圍的同事來說，無疑是一種重重的壓力，明明已完成工作量，但是還得留下來加班，去做明天、或者更遠的工作。
“奮鬥逼”們他其實是一種破壞規則的人，而且還損害了一羣人的利益。
短期對於企業來說可能會獲得一定的收益，但長期存在於企業對企業來說也是一種傷害。
每個人都有選擇奮鬥的權利，都有努力去提高自己生活水平的追求，你可以自己默默的去奮鬥，去完成自己想要的目標，這是可取的。
但是，如果你成爲了同事們眼中的“奮鬥逼”的角色，沒有人會喜歡這樣的一個人，你將會成爲“衆矢之的”。
你們身邊有這類“奮鬥逼”嗎？
對此大家怎麼看？歡迎留言交流。
end
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