寫在前面
前段時間一直在學習架構設計的相關知識，對架構的演化有了一點點自己的理解，本篇是我的架構入門總結，21年年初應該會接觸一些項目拆分的工作，也希望學到的內容可以應用於實踐。本文未來還會補充更多細節。
架構是什麼
這是我讀阿里技術博客的一篇文章總結的：
爲什麼需要架構設計呢？或者說架構設計爲什麼這麼重要呢？
架構設計的主要目的不是爲了拆分任務，不是爲了實現業務需求，甚至不是爲了實現高性能和高可靠的系統。
架構設計的主要目的是爲了解決系統複雜度帶來的問題。
架構的一般需求
高性能，高可用，可擴展
架構的演化流程
單機部署->動靜分離->集羣化->讀寫分離->分庫分表->垂直拆分->微服務->引入消息隊列
架構設計原則
李運華大佬總結的原則：
縱觀淘寶的發展，也能看到類似的架構設計原則，過早優化是萬惡之源，架構設計是門取捨的藝術。
架構設計方法論
我自己設計的架構設計方法論：先頭腦風暴，再權衡利弊，再挑best one。詳細來說，就是包含如下幾個流程：
1.看下公司體量，理解清除業務（領域驅動），理清楚業務的複雜度。
2.根據業務抽象出架構的框架，弄清楚爲了實現業務帶來的系統複雜度。
3.找到公司裏已經使用的技術，包括自研技術和開源技術。
4.根據每個技術的特點進行設計，以及綜合根據業務的場景和未來半年時間可能達到的量等考量，進行設計。
5.設計三個方案，進行優劣分析，然後綜合別人的意見選出最棒的方案。
對架構師的要求
李運華說，架構師的內功主要包括判斷力（準確判斷系統複雜度），執行力（用合適的方案解決問題），創新力（創造新的方案解決複雜問題）。
因此在成長爲架構師的過程中，要不斷積累經驗（10000小時理論），拓寬視野（泡腦子的過程），深度思考（歸納總結，舉一反三）。（PS：學習成長也是這個道理，貼一張今天技術羣剛剛討論的結論）
此外，要成爲架構師，還需要這十二項修煉Java程序員必備的12項軟技能
參考資料
《大型網站技術架構》
《從0開始學架構》
《淘寶技術這十年》
《架構設計：大型互聯網架構演化簡史》
《軟件架構師12項修煉》