導讀：當今社會己進入信息社會時代，信息己經受到社會的廣泛關注，被看作社會和科學技術發展的三大支柱（材料、能源、信息）之一。信息是管理的基礎，是進行決策的的基本依據。在一個組織裏，信息己作爲人力、物力、財力之外的第四種能源，佔有重要的地位。然而，信息是一種非物質的，有別於基本資源的新形式的資源。信息也是管理的對象，必須進行管理和控制。績效考覈管理系統是將IT技術用於績效考覈信息的管理, 它能夠收集與存儲績效考覈的檔案信息，提供更新與檢索績效考覈信息檔案的接口；提高工作效率。系統採用JSP爲編程語言。
項目結構
項目截圖
總結
系統的概要設計中最重要的就是系統的模塊化。模塊化是指解決一個複雜問題時自項向下逐層把軟件系統劃分成若干個模塊的過程。每個模塊完成一個特定的功能，所有的模塊按某種方法組織起來，成爲一個整體，完成整個系統所要求的功能。
將系統劃分爲多個模塊是爲了降低軟件系統的複雜性，提高可讀性、可維護性，但模塊的劃分不能是任意的，應儘量保持其獨立性。也就是說，每個模塊只完成系統要求的獨立的子功能，並且與其他模塊的聯繫最少且接口簡單，即儘量做到高內聚低耦合，提高模塊的獨立性，爲設計高質量的軟件結構奠定基礎。
在系統的概要設計中採用結構化設計以需求分析階段產生的數據流圖爲基礎，按一定的步驟映射成軟件結構。首先將整個系統化分爲幾個小問題，小模塊。然後，進一步細分模塊，添加細節。
對於一個完整的績效考覈管理系統，不僅要求功能強大、操作簡單，還要有良好的設計風格和另人爽目的界面。登錄界面對於整個系統來說是非常重要的，因爲它設置了進入本系統的用戶和口令，防止非法用戶進入系統，破壞系統安全和所保存的數據，只有合法的管理員在輸入正確的密碼後方可進入系統，否則將提示密碼或用戶名輸入錯誤，並詢問用戶是否重新輸入。這樣就對使用者有了限制，增加了系統的安全性和保密性，便於控制和管理，有利於系統的維護。系統管理模塊是本系統中一個基礎的部分，在本模塊中包括管理員對自身密碼的重新設置，可以定時更換密碼，確保資料的安全。增加了系統的安全性和保密性，便於控制和管理。實現績效考覈信息信息的增加、刪除、修改、瀏覽等操作以及薪酬信息的增加、修改、刪除與查詢功能等