最近脈脈職言區有一條討論火了：
“哪家互聯網公司薪資最‘厲害’？”
下面的評論多爲字節跳動，還炸出了很多年薪 40w、50w+ 的 90 後們。
我只想問一句，現在的年輕人都這麼有錢了嗎？
前幾天有個朋友跟我說，他從騰訊跳槽去了字節，一開始我還不理解，以爲他是在走職場下坡路。但現在看來，字節跳動的薪資是真的香。
按照脈脈和知乎上字節員工的說法，應屆畢業生可以拿到比騰訊、阿里高 20%-30% 的薪資，而有工作經驗的員工，普遍薪資水平高出業內 30% 以上。
我們再看看數據，字節跳動 Java 工程師的平均月薪就有 2w，根據拉勾網的招聘 JD 也能看出，如今大廠更青睞年輕人，招聘需求都是 1-5 年工作經驗的程序員。
圖源：看準網
像字節跳動、拼多多等互聯網公司，員工的平均年齡只有 27 歲，我朋友今年 26 歲已經算“老人”了。
其實朋友的親戚、同學們一直覺得他是“錦鯉命”，二本畢業去了家互聯網創業公司，幹了兩年就能跳槽騰訊，現在又成功跳槽字節，薪資漲了一大截，這命也太好了吧。
不過，我身邊有很多程序員，就是普通二本畢業，沒有多漂亮的簡歷，甚至沒有一份像樣的工作經歷，都獲得了進大廠的機會。
但有一個非常重要的前提，就是他們技術能力都很強。
大廠並不要求每個人都有超高的學歷、不一般的背景，但一定一定會要求你，具備過硬的技術實力、有足夠紮實的基礎。
然而，能具備這兩點的只是少數人，更多人的情況是，既沒平臺，也沒人帶，自己也不會規劃。
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我研究了課程的學習路線，從源碼剖析、框架優化和定製、分佈式架構設計、再到海量數據處理、高併發處理、最後到性能優化和調優。學完這些你已經擁有阿里巴巴 P7 的技術能力了。
還有來自 BAT 等一線互聯網大廠的大佬們手把手帶你編程，用理論結合實戰的方式，把 Java 中的知識點交付給你。
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據我瞭解，市面上其他課程實戰用的項目，要麼是別人的項目，要麼是花幾天時間帶你實現某個功能，走馬光花的跟着做一遍，面試的時候漏洞百出。
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