前言
2020年在我看來是過的最快的一年。
這一年的春天，幾乎都是宅在家裏度過的。等到情況穩定一些後出來工作謀生，感覺還沒好好工作多久，日曆就換成了2021年開頭了。眨眼即逝，又快到“金三銀四”這個跳槽、面試、找工作的季節了。
在職場摸爬打滾十幾年，我也算得上是一根老油條了。今天就來跟大家說一說，面試、跳槽，當我們和HR談薪時，定多少比較合適這個話題。
下面，我將結合一個比較有普適性的等級的評價標準來進行分析，大家可以看看自己現在是什麼等級，拿多少工資比較合理，當做以後和HR談薪資時的一個參考。
各個等級的評級標準
大致等級和薪資劃分：
具體劃分標準：
（一）見習工程師 實習生（student engineer）
技能掌握情況：
1、掌握基本的Android應用開發和調試技能，瞭解Android SDK，會用Eclipse開發工具；
2、掌握基礎控件、UI佈局，能夠處理多分辨率適配；
3、具有較強的團隊協作精神及高度的責任心，會使用SVN等協同開發工具；
4、瞭解面向對象編程思想、瞭解MVC、瞭解JSON數據。
一般薪資範圍：5K~8K（隨着城市的消費水平不同會上下有所波動）
ps：現在還有一個現象叫“實習生薪資倒掛老員工”（薪資一般是10K~20K，甚至更高）。
這個現象在校招的時候或者說“應屆生”羣體中比較常見，尤其是雙一流的大學的優秀畢業生，經常會被大廠以高薪挖到他們公司去搬磚。這裏就不展開詳說了。
（二）初級android工程師 菜鳥（junior engineer）
技能掌握情況：
1、計算機相關專業，全日制本科（統招）及以上學歷；
2、熟悉Android平臺下GUI設計和實現；
3、能夠熟練配置Android開發環境，有1年以上Android開發經驗；
4、具備紮實的java基礎；熟練掌握B/S、C/S開發，有實際項目經驗；
5、對數據結構、基本算法熟練掌握，並具備基本的算法設計能力；
6、優秀的文檔編寫和語言表達能力，良好的中英文閱讀水平；
7、必須具備良好的編程習慣；對待工作認真負責，有較強獨立解決問題的能力。
一般薪資範圍：8K~13K（隨着城市的消費水平不同會上下有所波動）
（三）中級android工程師 大蝦（intermediate engineer）
技能掌握情況：
1、本科或以上學歷，計算機軟件相關專業；
2、2年以上android開發經驗
3、對各種系統版本和機器適配有充分的經驗
4、熟悉性能調優，崩潰處理
5、熟悉UI表現和用戶體驗
6、理解框架和背後的設計，而不是簡單的API堆砌
7、對UI控件有豐富經驗，包括自繪控件和動畫
8、紮實的編程功底，能享受編程樂趣
9、高效的學習能力和分析解決問題能力
一般薪資範圍：13K~16K（隨着城市的消費水平不同會上下有所波動）
（四）高級android工程師 大牛/專家（senior engineer）
技能掌握情況：
1、本科或以上學歷，計算機軟件相關專業；
2、3年以上Android開發經驗，熟悉Android OS系統體系結構、framework層；
3、良好的Java技術功底，精通多線程、socket通信、文件操作等java底層技術；
4、精通Android的基本組件使用，熟練使用Android各種佈局與控件，熟練運用各種動畫特效；
5、 熟悉View的繪製原理，精通自定義動畫以及自定View的開發
6、有豐富的Android性能優化經驗，善於解決系統崩潰，內存溢出和兼容性問題；
7、熟悉JNI技術和代碼混淆
8、有單元測試、自動化測驗及相關框架經驗；
9、有良好的代碼習慣，要求結構清晰，命名規範，邏輯性強，代碼冗餘率低，代碼註釋清晰；
一般薪資範圍：16K~30K（隨着城市的消費水平不同會上下有所波動）
（五）android架構師 大神/骨灰（android architect）
技能掌握情況：
1、精通Java 平臺開發，熟悉面向對象設計方法和常用設計模式；
2、精通Android 框架，深入瞭解底層服務、Binder IPC、SurfaceFlinger等技術；
3、精通Android UI佈局開發/Animation/OpenGL|ES/Multimedia 開發技術；
4、連續3年及以上Android應用開發工作經驗，其中單款產品的持續迭代時間不少於1年；
5、有豐富的軟件架構設計經驗，能快速搭建、調試或重構大規模軟件代碼，精通Java/C語言；
6、掌握JNI技術，能熟練使用Android SDK，能獨立進行應用程序開發和移植；
7、精通Android多線程，對HTTP/HTTPS/TCP/Socket等網絡通信協議有深刻理解和經驗；
8、有足夠的軟件安全意識，掌握數據加密、代碼混淆、防破解、性能優化等技術；
一般薪資範圍：30K~40K（甚至更高，也是隨着城市的消費水平不同會上下有所波動）
下面來看一下當前社會不同等級的生存現狀
內卷圈
這個圈子裏面主要是見習工程師和初級工程師，造成內卷的主要原因是：人數衆多，人才市場上供過於求。在人員冗餘過多的情況下，人力就顯得廉價，薪資也普遍偏低，這個圈層的人也是最多的。他們聽的最多的就是“加班”。
其實稱這兩個等級爲“內卷圈”並不是其他的層級就不存在，只是這個圈層的內卷現象是最嚴重也是最具代表性的。
這個圈層如果想尋求出路，我覺有隻有兩個選擇,要麼乾脆放棄，要麼進階學習。不然，難有寸進。
舒適圈
這個圈子裏主要是中級和高級工程師，他們很多人都已經成家立業，薪資方面差不多能滿足生活還有一定的結餘（雖然不是很多），工作和生活都過的去，算是一個比較安逸的狀態。
按理說，這個圈層的已經差不多是理想狀態了，但是在這個競爭激烈的環境下，如果只是一味的安於現狀，不去進階學習新的知識，緊跟時代升級自己的技術，等待他們的很多都是末位淘汰，降到內卷圈，開始更加艱難的競爭。
紅皇后假說告訴我們，我們只有不斷奔跑才能保持停在原地。所以，大家要有危機意識，在工作的同時要及時提升自己，對自己本身進行投資。
其實，像廣爲人知的鴻洋、郭霖等大佬也是屬於這個層級的，只是差不多處於這個層級的頂層（但是他們也會爲工作困擾的）。
大神圈
這個圈層的人，都是大神，他們讀過很多源碼，熟練底層知識，閒着沒事還能自己寫幾個輪子什麼的。
這個級別的人，一般不愁工作，只要稍微透漏一點想要換個環境工作的苗頭，獵頭都要把他們的電話打爆。
當然，這個階層的人也幾乎沒有什麼“中年危機”，他們的資產足夠他們保持富足的生活很久。
當然，這個層級的人並不多，也很少有人能自信的標榜自己就是“大神”，畢竟學無止境。
推薦閱讀
- Android程序員要如何寫簡歷（附簡歷模板）
- 重磅 Kotlin 免費課程 | 學習 Kotlin 進行 Android 開發的最佳時機！
- Android組件化：我們到底該怎樣學習和運用組件化？
- 【2020終極版】一步到位：Android 基礎+Android高級，大廠知識點分類面試題合集
希望本文對你有幫助，喜歡的點個贊吧~