年薪 50w 真的難嗎？
在我看來，程序員達到年薪 50w 的薪資水平，並不難。
而且這個羣體的數量還挺龐大的。
看看現在的大廠招聘 JD 就知道了，月薪 3w+，年薪 50w+ 的不在少數。
可爲什麼依然有那麼多人無法達到，甚至把年薪 50w 當作天花板呢？
說白了，要麼是你所在的平臺不行，要麼是你的技術能力欠缺。
以我的經驗來看，一個人要突破 50w 年薪這個瓶頸，無非就是這幾個要素：
選對平臺，公司賺錢，你就賺錢；
夯實基礎，技術水平決定薪資水平；
創造溢價，有價值纔有選擇權；
抓住機會，同樣的實力，善於發現和判斷機會的人，永遠佔據先機。
我總結了 50w 年薪必備的 Java 技術能力，大家可以進行查漏補缺。
掌握以上的知識及技術，是 Java 程序員實現年薪 50w 的必要前提，而在這個過程中，你絕對不是盲目的翻翻書、看看視頻就能搞定的，你需要有大佬的指導和系統的學習目標。
分享一個我的“捷徑”給你，不僅可以幫你係統提升技術能力，更重要的是，還能拿下大廠高薪 offer，搞定年薪 50w。
現在，我邀請你和我一起加入拉勾教育的《Java工程師高薪訓練營》，課程對標阿里 P7，還與你簽訂內推/就業協議，你只管學習，拉勾幫你拿 Offer。
同時，課程中也爲大家整理了大廠面試必考題，讓你 get 大廠面試高頻點、必考點、漲薪點。感興趣的朋友可在文末掃碼瞭解更多。
爲什麼我說這門課程能幫你實現年薪 50w ？
我詳細瞭解過課程體系並試學了一段時間後，可以負責任的說，這門課程能從根本解決你的幾個問題：
1、底層原理（Spring 全家桶+分佈式+中間件+JVM+Mysql+Redis...）
2、項目實戰（一線互聯網大廠真實項目實戰訓練）
3、搞定面試（大廠內推+簡歷優化+面試技巧+Java 築基+分佈式+開源框架+微服務架構+性能優化+JVM 等一線互聯網企業面試題）
課程對標阿里 P7，覆蓋 99% 互聯網公司技術要求
我研究了課程的學習路線，從源碼剖析、框架優化和定製、分佈式架構設計、再到海量數據處理、高併發處理、最後到性能優化和調優。學完這些你已經擁有阿里巴巴 P7 的技術能力了。
課程大綱👆
複合式場景學習，跟得上、學得會、用得了
線上學習、真實項目練習、定期測試、班主任監督、作業批改，這一切都是爲了保障你跟得下來、學得會。
除此之外，還有定期行業大咖直播，與你互動答疑，可能行業前輩隨便的幾句話，就能讓你少走很多彎路。
但如果想要拿到滿意的薪資，這些還不夠。這門課還會對你進行面試求職的深度輔導。教你如何打造一份讓企業無法拒絕的簡歷，以及如何在面試中發揮應有的實力。
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