一、前言
一晃進入007也有兩個月了，擔任點評官之職也有七週之久……
回想剛進入時的那種興奮，以及凡事希望自己能走到前頭的那種熱情，覺得那似乎是另外一個自己，那是一種青年狀態，透露着一股青春的氣息。
這些日子，在羣裏遇到了太多的溫馨了！有人會因爲我的成長經歷經而常給我鼓勵；有的人也會因爲我的情緒狀態會經常給予我陪伴，感謝的話說再多也無法表達出我內心中的那份感動，我只想說：有你們真好——有阿姨、老唐、四阿哥還有從心等衆多戰友，謝謝你們❤有你們真好❤
煽情的話就不多說，還是來說說羣裏的事吧！
在羣裏，大家都會在溫馨的氛圍裏進行着思想上的一些溝通及文字上的一些打磨。尤其是每週末的作業雨時刻，我們能欣賞到的不僅僅是那每一篇經過雕琢的文字，更是不同思想的及時傳達。大家更期待的還是點評官的點評文字，點評官們都是及時發揮，限時完成。很難想象我們在做點評官之前，其實根本不知道點評官他是一個什麼樣的職位。
二、抱着學習的心態
就拿我來說，我在剛開始接觸點評官這一個職位的時候，我想大部分人有可能也跟我都有着類似的想法，那就是我不知道在點評裏面能學到什麼，但我認爲想要成長就得往前邁出腳步，所以我當時就踊躍報名啦！
但我是抱着是被刷下來的一個心態去參加的。因爲我知道我們007裏大部分的成員都是高學歷的，因此雖然說我這幾年有在自學，但我一個只有小學文化程度的人，真的、真的覺得是不可能勝任的。但我想學習，所以我還是參加了，並且有非常認真的完成我的點評考覈。
現在回想當初做點評的時候，覺得還是挺艱難的。覺得點評中的每一個字都是需要去挖掘的，想要夠形成一個觀點是需要搜腸刮肚的。即便是這樣，當時的觀點也是非常稚嫩的，對比上週末做的最後一篇點評來看，自己的進步還是非常大的，對於一篇文章寫作的要素把握能力也是更強了。
三、獲得提升的能力
一、溝通力。
當我明白點評它不是一個批判的工具，而是爲了幫助自己以及戰友在成長的過程中找方法的工具的時候，我的溝通力也就得到了很大的提升。
二、概括力。
而當你能快速的抓住一篇文章之中，想要重點表達的點的時候，你的概括能力基本上就已經被鍛煉出來了，那麼在這一個半月的點評過程中，我們都在進行着刻意的練習，這個練習的效果是不言而喻的。
三、寫作力。
在你在做點評的時候，去關注的那個點就是我們在寫作方面能夠提升的地方。當我們關注框架時候，我們就會在自己的寫作中去提升到框架能力。其他的能力也是如此。
我自己在這一個半月當中的點評，加上競選點評官時的兩篇點評文章，我是一共點評了38篇。
回看自己最後的一篇點評文章，發現自己在這當中有很大的損失；發現自己還有很多需要提升的地方沒有去精進。因此，在下一輪的點評官任職的時候，我需要把這些損失都給彌補回來。
四、感悟
最後，我還想說兩個關鍵詞：儀式感和成就感
一、關於儀式感。
我想說的是，以前我從不會對他人作品去表述觀點，即便是現在除了點評以外，我也並不會發表更多的觀點。
點評官這個有着儀式感的職位，讓我去主動的開始進行點評，在這點評的過程中我要逼迫自己、綜合自己的想法，希望自己既能表達出主觀的感受，又能保持着一定的客觀性，同時我還得在這當中去注重表達自己觀點時的表述方式。
儀式感——讓我在不知不覺的時間當中，在堅持不斷的刻意練習當中，去完善了自己的表述能力、溝通能力、總結概括能力以及書寫的能力。
二、關於成就感。
在儀式感當中我們的各種能力都得到增強，那麼我們的成就感也會隨之而來，這裏我想提到一個詞“多巴胺”。
當我們的成就感在添加的時候，我們的多巴胺也在發揮着作用，在儀式的過程中，我們逐漸的提升了自己的各種能力，在提升能力的過程中，我們開始逐漸的自信起來，開始有了內在的成就感，而在這個變化的過程中，我們就逐漸的就進入到了個人成長心法的循環當中。
在成果→體驗→學習的循環中，形成了我們內在的獎賞迴路，這樣的獎賞迴路，它使我們沉迷於成長，也執着於成長。
因此，儀式感把我們帶入到狀態；成就感使我們保持着這種狀態；而獎賞迴路的存在使我們一次又一次的渴望進入狀態。
最後的最後，如果你也想要這樣的一個寫作氛圍，想要這樣的一羣朋友，歡迎你來加入我們……
