最近这情绪起伏得有点厉害，和大姨妈可能也有点关系。
不过主要还是我没有处理好工作的事情。太多事情压在自己一个人身上，这次我选择没有找领导解决。一来，确实没有人，二来，找了之后可能并不会有什么太大的变化，三来，领导本身压力也大，我就不给他再找事情了。这种统筹的体验我想就这一次吧。我还没有办法做到在时间如此之紧，要人没人的情况下还能做得多漂亮。
昨天在日更群里说如果一个团队一直只有一两个人做事，那这样的团队并不能成什么大事。当目标制定的时候，这只是领导们希望的目标，大多数人觉得这个很难达到，虽然我觉得这个目标不那么容易，但也不是那么难以企及。只是终究还是有意愿主动干活的人太少，看到SOP上大部分都是填写的我自己的名字，我就累觉不爱，这到底是我的项目还是公司部门的项目呢？我感觉自己在做一件吃力不讨好的事情。现在这个项目已经开始，只是大家目前的关注点并不这里。我想现在领导们的心态就是能做成什么样就什么样吧。
不过我也是感谢有这样的体验才能暴露自己在管理上的不足，毕竟在之前的工作中我并没有这样全权负责一个项目，涉及到这么多部门和人，虽然我是既没有权也没有人，感觉就凭着一口气在撑着。我开工后除了第一天说了目前遇到的困难后我就没有再主动找领导说过任何事了，我发的日报上天天一堆的事项清单。领导也不再像以往来过问。可能觉得我能搞定。
我不再像以往去表达我的情绪，真的让自己成了一个别人看上去很冷静的职场人。我的心里其实是波涛汹涌，很想说我不干了。但是一看到截止日期还有几天，再怎么样，也要想办法能做的都做了。领导我不想找了，我就找可以帮忙的人，平常给人留下工作认真踏实，天天加班的“好印象”，所以有那么几个支持者就让我感动得不要不要了。
我在想如果一个项目在一开始推行的时候没有去争取大部分人的关注和支持，那么为什么还要让人花这么多心血和精力下去呢？但是另一方面也想一个公司的项目这么多，不可能会把所有资源都集中在一个事上。每个人负责的事项都有他认为的重点，在我这里这件事对我很重要，但是在别人眼里并不如此。所以最后还是回到那句话，尽力而为。最坏也给自己一个底线目标，完成了那就不要再遗憾了。最近这段时间辛苦你了。心态没有崩就是最大的胜利。
另外我也感受到了一种异常的孤独感，原来一个人做事情是这种感觉。不过想想，很多人创业大概也是这种感觉吧。想到我居然拥有了创业的体验感，竟觉得还赚了，哈哈哈...
等这个项目结束了，就给自己当咸鱼的机会，不，你不会。躺平一天就够让你难受了。