大哥的家挨着文化馆，他又喜欢演戏，又是单位的工会主席，所谓“近水楼台先得月”因此，不但看电影方便，还时常在文化馆有演出，后来，甚至还组团走过穴，在一些剧场演出过，因为有几次都是我送他们去的，所有有此印象。
可最终他还是没能在文艺这条道上走下去，究其原因，倒不是因为他的艺术天赋，而是因为单位里的人事上发生了变化，波及到了他。自参加工作以来就一直宠爱他的老厂长突然调走了，新来的厂长把厂里工作的重点转移到了生产经营上，管理和后勤人员，甚至包括他们的工会，在人事上都做了调整，他开始下大力气抓生产经营。
可抓生产首先就要抓销售，为了加强这方面的力量，新提上来的厂长看中了大哥嘴巴好用，人又机灵，听说朋友还特别多，本身又是干技术的出身，这几个特点加在一起，立刻就把他从工会主席的位子上，调整到了销售科。
大哥所在的工厂，是专门生产各种加工机具的，车、钳、洗、刨、磨的刀具大都是他们工厂生产的，在北方地区很有一号，供应着大大小小的工厂。
别说，自从把大哥调到了销售科当了科长以后，工厂的销售网络，便一下子撒到了全国。
当时国内有不少的工厂，都集中在西北地区，那边大哥的朋友可着实不少，为了占领这块阵地，大哥建议新厂长，采取“先销货，后结账”的策略，先占领阵地才说，当时是计划体系，结账都是采取的无承付托收，并不用担心帐要不回来。
这自然对上了新厂长的脾气，立刻就同意了大哥的销售方案，这一下不用说了，大哥本身那边的朋友就多，销售任务是蹭蹭的往上长。这一下，生产车间就吃紧了。
销售问题解决了，生产问题又来了，大哥因为技术好，带的徒弟多，就又被弄回了车间去当车间主任督促生产。
大哥有苦说不出，毕竟这是新厂长瞧的起自己，所以，特也是真卖力气，居然研究出了不少的新刀头，不用说了，生产任务自然是月月挂红旗。
工厂里是红红火火，看着一天到晚不识闲的大哥，新厂长很是高兴，当时正好是涨工资的季节，他虽然工资不低了，但因为对工厂有贡献，所以，立刻就被提了一级。
大哥工资上去了，奖金也不少拿，在工厂里是数一数二的，慢慢的就有人眼红了，背地里说了他不少坏话。
但因为有新厂长的支持，大哥并不把这些放在眼里，说实话，那段时间他也是太忙，又要钻研新技术，又要发挥自己的特长，帮助工厂销货，哪有时间顾忌那些闲言碎语啊？
单位生产的工具一时间成了抢手货，大哥忙的晕头转向，一天到晚不是扎在车间里，就是接待南来北往的客户，除去生产就是生产，除去发货就是发货，工厂里整天机器隆隆响。
可以说，那些年是大哥事业最辉煌的时候，工厂的所有事情都围着他转，到处都是来求他的人。
可后来随着国家重工业的调整，加工工具的需求一下子变少了，国营工厂按计划调拨的方式也没了，无承付托收这个方式对方也开始不认，往往都是拒收，这一下大哥的工厂便遇到了空前的困难，首当其冲的便是销售后的结账问题，东西是卖出去了，但账款却结不回来，久而久之，自然工厂就转不动了，而且，大有欠账越积越多之势。
这一下，厂长急了，毕竟工厂的周转资金有限，有一段时间，甚至连工资都成了问题。
“这就是他造成的后果，不是他当初出的主意，先铺货后结账，何至于外面欠了这么多钱？弄的厂里的资金周转不动，工资都发不出来？别让他抓生产了，让他去要账吧！”那些嫉妒他的人终于找到了借口。“那好吧，咱们成立清欠小组，让他当组长！”无奈之下，厂长又把大哥提拎了出来了，让他当厂里清欠小组的组长，专门负责催欠款。
“好吧，那我就去清欠，不过有一样，我们的差率费必须按最高标准报销，清回来的欠款，我们也得按比例拿提成，”
“行，我给你1%的清欠提成，行不？”厂长一锤定音。
“那好吧！”厂长发了话，大哥也只好上任，
他把几个伶牙俐齿，有清欠能力的人调到了清欠小组，给他们做着工作。
“兄弟们，这条件不错，如果我们能按照计划把欠款结回来，收入挺可观的，说不定你们还能发一笔小财那？”
“可出去得需要钱啊？差率费厂子里都没得领？”
“咱们先垫着，我就不信结不回来，再说，厂长已经答应了，不但能报销，还有提成，多棒啊？”
他苦口婆心的做着工作，别说，这帮人还真听他的。按照管片和金额，他们俩人一组，开始天南地北的清欠。