文/浪迹天涯
3月29日已经给领导打过招呼，当时由于工作繁忙，领导怕招不来人，就不想让我轻易离去，对此事一拖再拖。
为了能够尽快离去，我不惜一切代价，甚至跑到当地劳动局去咨询，有关不让员工离职法律规定，但是出乎意料的就是，处理问题非常繁琐，还要提供相关证据。
他们也没有说过不签字，只是希望能够在走的那一天去办理，面对这句话很模糊，在我心中产生了疑问，毕竟在职场上混迹多年，吃了不少亏以及走了很多弯路，特别要注意不要掉到陷阱里。
以前都是提前15天打招呼，他们立即就签字，我们就可以安心到时间离去，现在挺让人纠结的，每个厂里情况不一样，如果不是这次新同事来得及时，估计很难脱身，最少不耗你几个月，让人于心何忍。
从法律的角度来看，更多的时候，还是维护企业，个人的力量是渺小的，无法跟人家抗衡，即使撕破脸皮打官司，最终还是两败俱伤，伤心的还是自己。
即使按照正常办理离职，工资上也有损失，毕竟人走茶凉，面对着这些，已经不能再计算了，此时只想着能够尽快离开，其它的都无所谓了。
人要是不想在一个单位干，连一分钟都不想待下去，今天就像混丢了一样，原本很熟悉的工作，忽然傻了一样，啥也不会干了，浑浑噩噩转悠了一天。
打工这么多年，遇人无数看似见多识广，其实愚昧无知，在一个小圈子里转悠，根本没有任何进步，思想已经变得僵硬，就像一个机器人一样，在没有得到指令的时候，就不知道怎么办才好。
新同事到来如同看到了一个大救星，生怕他一不高兴跑了，特意跑出去买水和雪糕，像伺候大爷一样，小心翼翼地照顾，好不容易把公司所有领导字签完，这才彻底松了一口气，知道自己已经跟单位没有任何瓜葛，从此就是自由身了。
越是单位制度苛刻，招来的员工几乎都是留不住的，当离去的人会给外面，想进来的人介绍，自然就没有人愿意去了，当然也有人一直做下去，人各有志不能勉强。
在临走的时候留下一个好印象，是为了在若干年后，铺下了一条后路，也许会有一天走回头路，那是因为在外边混不下去了，所以要回到原单位，想起了曾经在这里的好，就顾不得脸面回来了。
为什么会这样呢？我们只知道埋头苦干，不懂得提升自己的硬实力，当然也就会容易走回头路，不然你就要逼着自己，努力进取，直到无人替代，今后无论走到那里，都是老大。
走了，就不要想太多了，给自己思想上放上压力，心会更加累，我相信明天会更好！