齐帆齐微课
01
和同事B聊天的时候，讲到了他的一次维权行为。
同事的电话卡想要销户，首先他打了电话公司的电话咨询营业厅的位置，电话公司并未告知他系统升级无法销户，所以当天他去了营业厅。但是营业厅的热线人员告知他，因为系统升级无法办理销户手续，而且态度非常强硬，所以同事打了电话投诉营业厅。
营业厅人员接到投诉后回访同事告知他会在后续系统升级完毕后通知同事去办理销户手续。而营业厅并未执行公司的承诺打电话通知同事去销户。而同事也因为时间较久忘记了。
一年后，同事终于想起来了，这个卡还没有销户。而这个卡在这一年间已经产生了月租费。并被扣除了相应的月租费。所以同事又重新打电话去进行询问。并要求退回月租费。服务人员的态度很好，而且并反映说会将问题反馈上去，并且并退回月租费。在次日会给予答复。但是一星期过去了。是并未接到。任何的回访电话。这是同事又打电话回去确认。确认上一个服务人员是否有将问题反馈上去。但本次的服务人员告知并未有任何的记录。说明此问题。同事有些生气了，所以让服务人员将本次事情反馈给当前当班的领导。并要求电话回复。当班的指点值班领导回复后，态度非常坚决。说此问题是由于同事卫衣及时交付导致的。月租费用。所以该费用应由同事自行。承担。同事反驳说此问题是由鱿鱼电话公司的。。承诺未执行导致的。而且他所要求的。所提的需求。不过分，只是要求退回已扣的月租费用。此月租费用是未消费的。因为连续投诉电话，公司终于给予了回复。并将纸笔费用退回到同事的另外一个电话卡里。
以前同事A总在打各种投诉电话，当时的我觉得这位同事怎么这么喜欢生事？怎么总是能那么理直气壮的投诉？总觉得投诉电话很难打，很麻烦，有时买到不东西就算了，总想着忍一忍就过去了。
那时总觉得维权的行为与自己无关。
02
直到去年遇到两件事：
第一件事，公司装修有甲醛，有一同事诊断出有肿瘤，向公司提出维权申请。而同事的律师表示在公司有甲醛的情况下要求员工回去上班，员工是可以拒绝的。
第二件事，员工服务于A公司，B公司为人力资源公司，员工与B公司签订劳动合同且合同上注明了将服务于A公司。
B公司要求员工签订一份无不良记录协议，大部分员工签字了，但是还没有上交。这时有一个员工发现协议上写着“拟入职于B公司”，由于大部分员工签署的是长期合同，并不存在于拟入职的情况，所以向B公司咨询，而B公司表示无不良记录协议只是证明，并未对员工提出的疑问作了正面回应。
后来了解到由于A公司与B公司的合同即将到期，将不再续签合同，而将与C公司签署合同，将将员工转签至C公司。但为避免员工不与C公司签署劳务合同，所以提前让员工签署无不良记录协议，并以 拟入职为由证明员工入职时间不为长期合同，协议生效的话B公司就不会面临赔偿问题。且能顺利地将员工改签到C公司。
通过这两件事情，我发现我们对自己的权利是非常不清楚的。也许会因为自已的无知让自己陷入权利受侵的境遇。
03
维权是指维护个人或群体的合法权益。维权的范围可能包括人身损害、土地纠纷、医疗事故、婚姻、家庭、继承等民事纠纷，所进行的行政及司法诉讼。
其实很多事情是是由于我们自己的意识不够而未发现我们已经被侵权了。所以首先我们也要有维权的意识来保护自身合法权利的意思，然后学习法律用法律的知识来为我们服务。维权意识的增强不仅是为了自己，大家都学会了维护自己的权利也是一种社会文明的进步。
齐帆齐第3期28天写作成长营（10）篇 1396字,累计14108字