吃完饭回到办公室，已经两点，和同事又讨论了一个业务问题后，快三点了，小赫赶紧在时间开支本上，写下过去的这一个小时的收获。
没多久，就开始头疼，非常地莫名其妙。接下去一直到七点半下班，小赫都不太听得进去同事说了些啥。
这个头疼从何而来呢？上午不是还好好地嘛。反复琢磨，小赫感觉，应该是最晚失眠到一点半才睡，早上不到六点被闹醒。
身体也在示威呢！
此刻，坐在下班回家的地铁上，小赫努力地回想这一天自己的时间花出去究竟获得了什么？上午领导给小伙伴们过周总结，小赫记了满满两三页笔记，但此刻脑子里还有印象的，就两句话：
1、带团队其实很简单，不要总是去套路人家，你就只需要每天琢磨，团队里每个人怎么样就会很开心地去干活了呢？这就是客户视角，这些人可都是你的内部客户啊。
2、你的个人能力提升方面，我最想看到的是，改变自己看问题的角度，放下我执，少一点以自我为中心，这不仅会有利于你的工作，你的人生也会更幸福一些。
下午小赫顶着头疼接到两个消息，一个是上午总部要对她的团队进行考核，一个是下午地区分总要拉着她的团队成员去开一个项目会议。
当时的心情就很不好。因为这意味着她明天准备要开的会议内容，全部被打乱，她需要重新设计，而且这在她看来，是一个不可能的设计。
幸运的事，领导敏感的意识到了这一点，提醒大家不要垂头丧气，说这考核也是个好事儿，正好可以就着考核推一推她一直以来就想干的一件事儿。
这可不是一次典型的跳出我执的示范嘛，真棒！