文/邊走邊旺
又到週五，感覺這日子過得也太快了。上班孩子們招呼最多是：“姐，五一怎麼安排啊？準備去哪裏玩？”
我們總是一邊抱怨時間難熬，工作繁瑣無趣，沒有時間去遊山玩水。卻又一邊感嘆時間不夠，袋子裏錢不夠花，心有衆多想法無法一一實現，黑絲中耀眼的白色提示老得太快。
我們就這樣矛盾地一天天度過，轉眼2021就已過完四分之一。收穫了能養活自己的微薄薪水，送走了一波又一波熟悉的小夥伴，新跟隨的項目組over，即將迎來00後的小小夥伴。
1. 新項目over
去年10月，放棄了第一批切換新公司的機會，隨着本地發生疫情，焦慮中慶幸了一陣子。
春節假期的最後一天，接到廊坊打來的電話，新PM新團隊，融合了幾個省會人員，也有剛從其它項目切換過來的新同事，一個擁有14人的全新項目成立了。
成立之初，因新PM原因，熱鬧了一陣子。新團隊新規矩，要求每月義務貢獻10小時以上，要求溝通軟件隨時保持常綠在線狀態，要求每週工作數據彙報，還有一些記不住的要求，可勁兒熱鬧了四個月。
昨日看到一未接電話，本想不理會，後來看到一信息詢問當前項目經理，立即回覆電話過去，問問有什麼問題？
答覆是：因爲項目切新公司了，估計後面也會切。
今年掛靠的新項目，就這樣靜悄悄over，我是唯一留下的一個。
還記得3.23收到HRP霞妹的詢問：“以前在哪個PDU？爲什麼不跟隨他們一起轉租賃呢？那邊待遇還好一些。”
當時回覆一長串，把自己想得很高大上：“因爲年齡因素，把機會給年輕人，自己專心把事情做好做精，別人不會我會，別人會的我精。一直談到公司的招聘、培訓、管理成本，人員流動帶來的資源損失等。”
沒有下文，成功避過前面兩次公司切換，第三次會是什麼情況呢？
順其自然吧。
2. 考試
每年例行的第三方外審拉開序幕，各種檢查與考試也開始行動。
安全，是工作生活不可忽視的問題。考試也圍繞安全展開。
產品開展的研發實驗室EHS項目，下面涉及10項課程，要求網上自主學習，必須100%完成，經考試合格後纔算通過。
前面看大家熱火朝天的學習做題，每週通報考試進度，一直沒動。
等到這周，每天點開學習材料播放，完了把課後題連蒙帶猜地點出來，集中10項課程的答案，是時候把試題做了。
收到負責人發來的鏈接，作用試題考了沒有？
硬着頭皮回覆：“正準備考。”
有答案，不能切屏，想着上次西西提供的方式，卻找不到入口重新配置，這就是說着學習沒有行動的結果。
那就隨便做一次試題，30題，涉及判斷、單選、多選，都是安全防護基礎知識，憑着感覺提交試題。共用時9分鐘，錯3題，扣9分，91分通過。
等把手中活做完，將帶姓名、工號、試題名稱與分數的截屏發給負責人。
ok。
工作，首先得愛上它，才能愉快地接受它，愉悅將充實工作時間，換得碎銀隨意支配，快感逐增，幸福感也跟隨提升。
好心態，決定好未來，送給所有在工作崗位的孩子們。