新規的產生，自然需要相關措施，否則新規只會成爲一條名義的制度。該制度沒有實用價值，因爲沒法落實。又會成爲相關責任人的推脫之法，畢竟在責任推脫方面，以規則完成自我保護的同時，獲取利己的立場，又對他們給予責難，則是推脫責任的不二法門。
規則要實施，不止是一套相關的執行流程，又要演化出整套的制度保障流程的順利完成。這麼龐大的一個執行過程，對於目前的糾正是否值得，這是一個值得思考的問題。
立新不廢舊，是立新規常見的現象。立新者主觀認爲這是臨時之法，破除當下困境，或者說，給一個說辭。沒有意識到，新規下的龐大系統已經開始運作，當非常之法被多次，長久的拿來說辭，這就是一種民間的認同。舊規不廢，新規再起，對於執行者，會帶來更多的工作量，還有混亂。
舊規不能廢。首先，規則會成就既得利益者，利益或許是物質的，也可能是精神的。新規則的利益者不會因爲暫且未得到的利益，使出兩成的精力去爭取。舊規則的利益者也不會因爲失去暫未失去的利益，使出少於十成的力量去避免損失。規則制定者並非爲此大傷腦筋，畢竟只是解決暫時的困境之舉，隔夜就忘了此事。
如果早晨起牀，再次詢問新規，無他，只是測試自己的權力是否有效。
小城雨田
2021/4/26