人才济济——门店冲击力

今天下午去朝阳门附近,在崔校的组织下,见了一些前辈

有擅长做财务的,有做儿童教育产品的,还有做儿童专利玩具的,有做儿童教育线上平台的,还有综合体儿童教育培训销售的,儿童教育维度会展的等等,都是儿童教育为主的

如果在过去,大家各自精彩

那么现在可能就是一些人脉关系的紧密结合

我觉得就是抱团取暖的感受

因为疫情,都或多或少对公司的运营及发展有影响

1比如产品类竞争

线上的培训,各个机构都在做,差异化,稀缺性,唯一性怎么打造

2比如客户定位的清晰

属于哪个领域,哪个客户群体

3比如深耕客户的需求

我们给客户的是否是客户需要的,有的时候除了价格,更重要的是带来的价值是什么

4比如营销市场或者渠道代理

不同的销售方定位,产品方才好走好下一步的规划和动作,及下游的传达

5比如认清自己

哪些是需要自己做的,哪些是需要专业外援的


疫情下,变化很多,唯有自己的目标是不能变的

当然如果选择错了,是没有坚持的必要的


就好比后来,去了附近逛了逛朝阳门悠唐

一楼的一些店关掉了,其中有一家我还挺喜欢的

疫情影响人流,及购买力,关系了一些门店的存亡


就好比,实体店和线上店的区别

我逛到一家衣服店

因为服务员很耐心,我尝试了好几件衣服,觉得好看的,穿上都不适合自己

实体和网店的差别仅仅是单价的费用价格高低么

我觉得更重要的是一种体验的感受

鞋不合脚,只有自己清楚

那一件衣服呢?眼睛看到的颜色,闻到衣服上是否有异味,手摸起衣服的感受,穿在身上的心理感觉,甚至别人给与的建议

塑造价值比降低价格,更能让客户满足和买单

(不排除,只看待价格的)

还有一点,就是减少了很多的时间成本

逛的时间,买的时间,可以舒服做其他事情


多出来走走,蛮好的

今天,收获了一些新朋友,开心,希望关系顺其自然的发展和流动


图片:本人拍摄于北京


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