萬萬沒想到，在邀約新226班戰友擔任點評官的過程中，我竟然收穫到這麼多的思考。
一、越參與，越收穫
本着“越參與，越收穫”的原則，我接任了七布斯委任的點評官團長一職。
原本想着我只需要去發佈一下招募點評官的信息，然後統計一下點評官們的點評數據就好了。
但沒想到還沒開始進入角色，就已經遇到了難題，那就是招募5月的點評官。
我在和其中一位戰友溝通的時候，他和我說了這番話：
確實，我們這些點評官們，凡是在第一次擔任的時候，其實都是從一頭霧水開始的，我們不知道我們在這當中能收穫到什麼，但是大家都是本着那種急切的自我成長以及有所收穫的需求開啓了點評之旅。
轉眼，我進到007也快有半年的光陰了！
時光它總是在不經意間從我們的指縫中流走，到007來的我不想空手而歸。
就我而言，我不僅不想空手而歸，我還想滿載而歸。
但我依然想做出一些努力，我希望自己能夠激勵到一些人去參與其中去突破自己，就像我現在做的這樣，也像七布斯說的那樣
確實，點評官這個職位，只有我們去擔任了，並且把它運用到自己的寫作當中，你才能夠感受到它的價值所在。
我在和戰友溝通，關於自己覺得擔任了點評官卻感覺有損失的這一點的時候，沒想到也有戰友和我有着同樣的感覺。
如此種種，真的讓我感覺到了“越參與，越收穫”這個口號它的簡單和實在。
二、從突破中獲得新認知
關於突破，我想說在生活和工作中，我們都會遇到很多的難題。有的難題可以選擇逃避，但有一個難題你卻只能面對，那就是我們自己。
七布斯和我說：你最終要突破的是自己。
是的我們每個人最終要突破的都是自己。
在19世紀末的挪威，作家易卜生寫了一部《玩偶之家》。作品寫了一個19世紀的女性，衝破宗法倫理、法律規範對女性的約束，毅然決然的走上一條尋找自我的道路。
這說到底都是對自我的突破。這種突破在20世紀初被引入中國時，掀起了中國文壇的繁榮景象。使中國的文壇上添加了無數的女性作家。比如丁寧、蕭紅、張愛玲等等女性，他們都是由於衝破外在約束，突破內在的舊認知，從而給自己開闢了一片新的天地。
相比於那時的社會情況，我們現當代的人們要幸福的多，我們要突破的只是自己給自我所設的限制。
三、收穫的愉悅感
說到收穫，我想先講一個我身邊的故事。
我有一個朋友，她以前有空的時候非常喜歡追劇、刷抖音、看朋友圈等等之類的事。
她的空閒時間基本上都是這樣度過的。
但最近的偶然一次聊天當中，我發現她不再去做那些以前她認爲很有趣的事，但現在卻認爲很沒有價值的事情，因爲她現在學習當中感受到的那種愉悅的感受更大，於是我給她講了關於我們大腦中獎賞迴路的存在，讓她知道了我們爲什麼在學習中感覺到愉快的這種特殊的生理結構。
就像我在點評官分享中說的那樣：
在成果→體驗→學習的循環中，它會形成我們內在的獎賞迴路，這樣的獎賞迴路它使我們沉迷於成長，也執着於成長。
三、爲什麼要做點評官
007爲什麼會設點評官這樣的一個體驗式的職責呢？
我自認爲這既是一種責任制，更是一種儀式感。
因爲當你有了一個點評官這樣的責任存在，你就需要去主動的進行點評，主動的倒逼自己去進行刻意的練習。
在堅持不斷的刻意練習當中，我們可以去完善自己的表述能力、溝通能力、總結概括能力以及書寫的能力。
在這樣一種富有責任制的點評當中，它會把我們帶入到一種學習的狀態，並且激活我們獎賞迴路。
從而提升我們的各項綜合能力，建立起自我的書寫自信，形成自我的內在成就感。
最後附上我對於儀式感和成就感這兩點關係之間的完整敘述：
