子公司關停，集團想抽調財務人員做專項審計。子公司財務處六人，計劃抽調三人，結果是審計部嫌棄一人專業能力不足，一人說腰疼做不了審計，只剩下一人可以抽調。
公司關停個人有四種選擇：
第一，待崗拿最低生活補助，兩年內單位繳納社保。
第二，留在目前崗位，工資下降一半。以後有機會再進行調整。
第三，離開現在公司，可是都是四十五歲以上的人了，哪裏好再找工作。
第四，已經存夠了養老錢，可以選擇提前休息。
不管哪種情況，目前不服從安排，都會造成不好的影響，不利於以後工作安排。
我的看法：
第一，好歹先有工作。再找工作那麼容易嗎？現在工作量已經很少了，還嫌累，再找個工作，會讓你歇着給你發高工資？
第二，放低期望，失望就不會太多。四十以後很多都是在失去，漸漸失去選擇機會，漸漸失去激情與精力。在這個年紀，更多的要學會接納，接納逐漸老去，接納精力不濟，接納後浪推前浪。
我的選擇：
要是錢沒存夠，我就安心的接受，努力的做好現在的工作，任何安排誠心接受。然後默默努力，試試其他方面有沒有突破。
要是錢存夠了，選擇可以多一點。不想回家，就繼續上班，不在乎工資高低，清閒一點更好。或者，待崗回家等着退休，做些自己想做的事，鍛鍊身體，種花養魚，看看祖國大好河山。
可惜，我現在無存款，還要靠工資生活。別想太多，還是努力工作吧！