越來越多的人開始瞭解新零售的概念，可是不管從哪個點切入，都繞不開人、貨、場三個關鍵節點。
社羣算是關於新零售場景的拓展和嘗試，現在的社羣形式很多，技能學習，資源交互等等數不勝數，可是不管出於什麼目的加入新的社羣，大多在剛入羣的時候都會有一個自我介紹。
今天在好友的推薦下加入了價值森林社羣，屬於資源對接型社羣，看着各式各樣的自我介紹，在感嘆牛人真多之餘，不禁開始思考，什麼樣的自我介紹能夠達到更好的效果。
回想起我印象比較深刻的幾個介紹大多有以下特點。
1-個人履歷背書
這種多是比較有成就感的個人經歷，大多集中於個人履職經歷等等。這些經歷一擺出來就會給人一種這人不簡單的感覺。
2-有價值的成長目標
成長是一個永恆的話題，當時有一個美女的介紹中提到了一年閱讀200本以上書籍，引起了羣裏的一陣討論，200本就意味着兩天一本，羣裏大多數在50本左右，這種量級之間的差距，在展現實力的同時也更容易獲得認可。
3-可以提供的價值自己需求的資源
供和需實際上更多的是一種平衡，沒有誰會一直佔便宜，也沒有誰會一直喫虧，如果自身無法提供等量價值交換，產生深度鏈接的可能性是很小的。
社羣從某個層面去看，反倒是更像一種原始的資源交換，不過是利用現代科技打破了空間壁壘罷了，但是其本質和核心是不會改變的。
前段時間加入的生財有術社羣，在這一點上運營的就相對比較成功。
4-語言儘可能簡潔
自我介紹環節，刷屏刷的很快，有一個自我介紹我就有些印象，看內容可以知道確實是個有故事的人，但介紹缺乏重點，又特別冗長，最後只留下一個字很多的印象。
5-儘量早的發出介紹
現在這個時代，越是有價值的人，注意力就越重視，剛開始的時候是大家注意力最爲集中的時候，這個和排序曝光量是一個道理，你會發現10個介紹之後，滿屏的介紹就會開始刷屏。
除此之外，有人會在介紹裏留下二維碼，也有人會藉着介紹的時機瘋狂加人，這兩種方式我是不太贊同，良好且深度的社交關係必然是建立在彼此認同的基礎上。
許久之前看到過一個關於戀愛的觀點，大意是說良好的戀愛關係一定是建立在吸引之上的。
不過這些事情倒是仁者見仁智者見智，畢竟你只有主動出擊，纔會有更多的可能性嘛。
快去試着爲自己準備一份精緻的自我介紹吧，我是通過標籤導出了圖片，或許經過設計效果會更好。
