作为世界前30强的企业，想方设法把员工外包出去，跟自己脱离组织关系的单位是否值得托付？
上月底领导让我们签署了原来外包公司的解除合同，五一后安排我们来省城某个犄角旮旯里晋升学习，却迟迟没有给我们办理重新入司的手续。去具体问入司办理情况，只说已经打了签报。公司的签报流程我也是知道的，都有一定的时效性，迟迟没有流转，当事人是要给个说法的。一般到谁那谁批，而我们这份签报从四月底打到了五月中…
这意味着从上月底到未办理入司首续前我们都是0薪资的。每天按时按点早八点二十到晚七点四十…
没工资也就罢了，重要的是一周后还要自己租房…
更爆炸的是，我们最终还是办理的外包合同。恶心的不一般！现在单位都是这么坑人不靠谱的么？
很好奇这些年，PA到底省了多少亿？！老人们都说她在走下坡路了，越发不得人心了呢，客户，员工都寒心