现实生活中的社会服务项目，有个人、家庭、社会的服务，有专项业务、综合业务和特殊业务等等服务，五花八门、比比皆是的服务项目。
各项社会服务都要付出劳动代价，必须要支付给劳动者一定的报酬。服务的项目、性质和等级不同，需要支付的劳动报酬也不一样。
服务是为了给予需要服务的人和社会团集，关注、照料、帮助需要办理的事物。协助他们办理需要处理的事物，很劳心费神、繁索劳累。应该给予服务者鼓励弘扬，支付相应的劳动报酬。
个人自愿为个人或者是社会服务，不计报酬，是值得社会称赞和表扬的。社会团体为个人和社会服务，不计报酬，更值得社会赞誉和弘扬。
有偿为个人或者是社会服务，必须由被服务者支付服务者的劳动报酬。豪无异议、这是尊重劳动和服务，也是尊重劳动者与服务者，呈现出被服务者应该履行的诺言。
现实社会生活实际中，产生的诸多劳务纠纷事件，都是因为劳动协议不明确，服务质量有差异，服务双方层次不对等所造成的。
出现争议和矛盾后，不是各自检查自己的缺点不足，而是强调各自的理由，推托应该承担的责任。利用粗暴蛮横、独霸垄断势力、不讲常规道理，把责任推给对方承担。
这种行为不利于解除矛盾纠纷，而且会促使矛盾升级，造成更大的伤害。致使其失去信誉、失去品格、失去更大的经济利益，得不偿失。
服务要质量到位，不能够弄虚作假、伪装欺骗。协议细致明确，执行兑现不打折扣、推托抵赖，不以势力欺压对方。服务与取得劳动报酬，服务的双方、各取所得、劳动纠纷就不能够产生。
2021年5月15日