與領導不在一個城市，自己每天996的努力工作，領導看不到，自己豈不是白乾活？
與同事同一個異地老闆，同事卻深得老闆歡心，升職加薪，心裏難受？
其實學會以下幾招，在海角天涯的領導，也能看到你的努力。
我認爲可以從這三方面被領導“看見”自己工作上的努力：
1.向領導要反饋。
特別是完成一項工作，或者某個項目的時候。無論是正向還是負面的反饋，都成爲你瞭解領導工作要求的一種重要方式，從而成爲自己提升工作的方向。
2.勤彙報。
特別是工作過程中的關鍵點。這樣做讓領導放心， 而不至於TA對重要工作完全無掌控感。
3.和領導談談自己。
無論是正式還是非正式的場合，都可以談談自己對工作，還有職業發展的想法，同時也是從中發現領導給你未來的“坑”是什麼。
領導工作繁忙，TA不一定有時間精力瞭解每一位下屬，如果有下屬主動談職業想法，有合適的機會和工作想必也會第一個想到主動的你。
總之，積極主動，並且高調做事，領導一定看見努力的你。
歡迎關注@茉糖J，講述真實的職場故事。踐行個人成長的職業生涯諮詢師，個人成長教練。國家認證生涯諮詢師，國家人力資源管理師。15年外企上市人力資源管理工作經驗，有任何職業問題，歡迎私信我。