總算找到個不錯的工作，決定入職了。
大廠和小廠都去了不少，像獵豹、58、小米、百度、國美、京東都去看了看。
過了二三面其實最後就是看緣分了，有的就很順利。保持平常心就好。
跳槽前，建議刷一遍leetcode。
下面是具體的情況彙總，給Android的小夥伴分享些經驗。
大廠面試一般一二面都不會問Android 相關，更注重Java、網絡、數據結構、集合知識，會按照自己的題庫節奏來。比如：
hashmap、concurrenthashmap原理必問、
JVM內存模型，(GC新生代老年代算法)、
鎖必問（看你掌握的深度了）cas問題，volatile問題、
http1.0,2.0區別，https內部實現過程（對稱加密+非對稱加密）、
基礎完了之後會根據你的簡歷中某個項目，查看你對知識的分析和研究過程。
最後是一兩道算法題。
中型企業（像是好未來、學而思...）更愛問一些基礎知識+偏的知識，比如:
handler裏涉及的ThreadLocal的實現（裏面有個WeakReference問題），同步屏障、target。
然後會問一些Android通用知識，比如繪製流程、事件傳遞（注意onTouch+onClick）
線程池、線程通信，（比如子線程需要個looper就常問到）
一些日常比如線上日誌採集，跟版本適配等。
最後是一兩道算法題。
中小型企業 一般是以Andorid基礎開始，然後看你對於簡歷上第三方庫源碼的瞭解
比如：一般以ANR、內存泄漏等開始。四大引用等。
然後問你在項目中做了哪些事，深入分析。內存優化、內存泄漏等等
最後是一兩道算法題。
感覺設計模式前幾年問的很多，最近只有幾家廠問過。可能不火了吧。
最後祝大家都能找到好工作！