盡力做好一件事，實乃人生之首務。——富蘭克林
但是，如果你傾注半生精力去做的這件事情拋棄你了呢？
明天和意外哪個先到？
這是我在某乎上面看見的一個熱門問題，來自一個走投無路的40歲中年男人的哭訴。
40 歲，Android開發，座標成都，一直在一箇中廠，也沒有跳過槽。好不容易熬到公司的中層，月薪漲到15K+，突然接到被辭退消息，應該怎麼辦？要求兩個星期後走人。
上個月母親生病住院了，老婆又說要方便孩子上學，要買學區房報輔導班，另外每月還要還固定的車貸、房貸，光這些都快上萬了……
這一下子收入都斷了……我真的不知道該怎麼辦了……
好難受……怎麼辦？新的工作還在找中……
看完他的問題，我十分同情，他沒有和身邊最親近的人說，而是選擇去網絡求助一個陌生人……我想起網上一句經典的話：成年人的悲哀就是連哭泣都不敢很大聲。
中年男人的辛酸
很多人覺得網上都是在製造焦慮，只看得見眼下的現世安穩，歲月靜好，殊不知，危機就潛藏在身邊。成年人只是被生活捂住了嘴，也只有在誰也不認識誰的網絡纔敢稍微傾倒一下心中的苦楚。
下面是我在某乎看見的幾個熱度較高的問題：
有新的也有舊的，有關注度高的也有關注度低的，都充滿了中年人尤其是中年男人生活的壓力和無奈。
評論區也有不少迴應題主報團取暖的。
中年失業後面臨巨大的壓力，這樣的情況，題主不是一個人，往前不是第一個，往後也不會是最後一個，不只小廠有，大廠也有，這是一個比較普遍的，值得引起大家注意和重視的社會現象。
中年危機從來就不是危言聳聽
在“中年危機”一詞裏，“中年”一般指的都是中年的男性(一般在39~50歲左右)，而危機指的是多方面的，可能是事業，也可能是婚姻、健康等。和“危機”組合在一起來理解，那就是中年男性在面臨家庭、事業等多方面的壓力下，又遭受了一個致命的打擊。
在“中年”這個時間節點，我們的身體素質、精神力、注意力會被各種各樣的事情影響和分散，在工作上會感覺有些力不從心——知道需要也想要更進一步，但是礙於各種各樣的原因，很難達到目的。
在這個年紀，你的薪資在公司裏一定不是底層那一批，公司需要每月付給你昂貴的僱傭金，但是你沒有讓公司的發展更好——你不會來事兒，不會表現自己，那麼在領導眼裏你是這樣的：拿着錢不幹實事的人。老闆自然看你不爽，想着法子的要辭掉你這個“賠錢貨”。
在市場人力資源充足的情況下（現在程序員人才市場我就不多說了），你的工作是很容易被別人替代的，而且那些人的要價更低、加班能力更強。
程序員中年失業該怎麼辦？
我覺得首先應該做的就是維護自己的合法權益，拿到自己應該得到的補償。
1.維權！
被辭退，權益受損，和老東家打官司這樣的事情在網上屢見不鮮，小公司居多，但是大公司也不是就完全保險不會出現。
比如下面這些：
中國雖然如西方企業都有工會組織，但大家心知肚明，中國企業工會名不副實，基本代表不了員工真正的利益。
與公司實在協商不成，有糾紛，可以通過區勞動仲裁委員會進行調解，方法基本網上都可以搜到，員工意識也比之前增強很多，即使仲裁不妥，也可請律師訴諸法院。
作爲員工，懂點勞動法，也是有必要的。
另外還需注意，員工需保留所有文件證據，法律只相信看得見的事實依據，若無證據，再有理，也無濟於事。
2.再就業！
這裏首先是調整好心態的問題，網上有不少壓力大想不開的，但是我想說的是，當你發現前面看不到希望的時候你就向後看吧，在你後面，比你混得差的人多了去了，阿Q的精神勝利法有時候是很管用的。
調整好心態後下面就來說一下就業的問題。
（1）深入鑽研技術，緊跟時代前沿
老話“荒年餓不死手藝人”不是沒有道理。
技術這種東西，是硬本領，也是一種“手藝”，只要你確確實實掌握了，那麼你這個人就附帶了這門技術的價值，走南闖北這門技術都可以用得上。有本事就不會失業。
IT這一行有一些特殊，技術更新迭代比較快，始終保持學習的熱情和動力並投入實踐，這纔是真正的“技術”。
這裏給移動開發的朋友提供一個技術進階思路：
- 架構師築基必備技能：深入Java泛型+註解深入淺出+併發編程+數據傳輸與序列化+Java虛擬機原理+反射與類加載+動態代理+高效IO
- Android高級UI與FrameWork源碼：高級UI晉升+Framework內核解析+Android組件內核+數據持久化
- 360°全方面性能調優：設計思想與代碼質量優化+程序性能優化+開發效率優化
- 解讀開源框架設計思想：熱修復設計+插件化框架解讀+組件化框架設計+圖片加載框架+網絡訪問框架設計+RXJava響應式編程框架設計+IOC架構設計+Android架構組件Jetpack
- NDK模塊開發：NDK基礎知識體系+底層圖片處理+音視頻開發
- 微信小程序：小程序介紹+UI開發+API操作+微信對接
- Hybrid 開發與Flutter：Html5項目實戰+Flutter進階
針對這些知識點，我手頭上也準備了不少的電子書和筆記，這些筆記將各個知識點進行了系統性的，有條理的總結。
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- 架構師築基語言基礎
知識要點：
1、深入理解Java泛型
2、註解深入淺出
3、併發編程
4、數據傳輸與序列化
5、Java虛擬機原理
6、高效IO
- 設計思想解讀開源框架
知識要點：
1、熱修復設計
2、插件化框架設計
3、組件化框架設計
4、圖片加載框架
5、網絡訪問框架設計
6、RXJava響應式編程框架設計
- 360°全方位性能調優
知識要點：
1、設計思想與代碼質量優化
2、程序性能優化
啓動速度與執行效率優化
佈局檢測與優化
內存優化
耗電優化
網絡傳輸與數據儲存優化
APK大小優化3、開發效率優化
分佈式版本控制系統Git
自動化構建系統Gradle4、項目實戰
啓動速度
流暢度
抖音在APK包大小資源優化的實踐
優酷響應式佈局技術全解析
網絡優化
手機淘寶雙十一性能優化項目揭祕
高德APP全鏈路源碼依賴分析
徹底幹掉OOM的實戰經驗分享
微信Android終端內存優化實踐
- Android框架體系架構
知識要點：
1、高級UI晉升
2、Android內核組件
3、大型項目必備IPC
4、數據持久與序列化
5、Framework內核解析
- NDK模塊開發（音視頻開發系列）
知識要點：
1、NDK開發之C/C++入門
2、JNI模塊開發
3、Linux編程
4、底層圖片處理
5、音視頻開發
6、機器學習
- Flutter學習進階
知識要點：
1、Flutter跨平臺開發概述
2、Windows中Flutter開發環境搭建
3、編寫你的第一個Flutter APP
4、Flutter Dart語言系統入門**
……
- 微信小程序開發
本篇知識要點：
1、小程序概述及入門
2、小程序UI開發
3、API操作
4、購物商場項目實戰
-
Android相關源碼解讀
這裏大家可以去看這一篇文章：牛掰！阿里P7大佬爆肝半個月，把安卓源碼解析編成了508頁的PDF。
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技術提升需要一定的過程，腳踏實地走好每一步，先定好一個個小目標，然後去一一實現。希望大家好好利用這份資料，最終達成所願。
（2）考慮降級就業
可以先參加一些面試，看看自己的行情，然後根據自己的實際情況對自己的期望值進行一些調整。
降薪或者去小廠，這些都是可以考慮的方法。
很多時候，我們需要對生活做一些妥協。
（3）考慮轉行
一般來說，轉行業都是一件特別痛苦的事情，一方面，寫代碼寫習慣了，很難去習慣其他的工作內容，另一方面，程序員的社交和人脈積累方面是一塊短板，很難在其他行業找到合適工作。
在這一方面，我比較推薦做線上講師。大家也不要鄙視這個行業，鴻洋大家應該都熟悉（玩移動開發的人，居然不知道鴻洋，不是超神就是超鬼了），他以前也做過線上講師。
關於這一點，我以後想要專門抽空來寫下，不知道爲什麼，現在很有一部分人特別排斥這個行業，我發現很多人看不起培訓出身的同行，沒必要，真的。
我覺得離職後從事線上教育事業，這是一個很好的生態循環。現在的線上教育機構裏面的課程一般也分爲很多等級，有需要的可以根據自己的需求來進行選擇。那些工作多年了的前輩見過的人做過的事總是會帶給後來的晚輩很多的啓發的，不管是做人，還是做事。
前人把自己的技術和經驗傳授給後來的人，後輩們起點就是巨人的肩膀，然後進行更長遠的發展，這並沒有什麼不好。有條件或者有需求的朋友可以考慮對自己進行投資，這不是一件壞事。
（4）自立門戶，創業
關於這一點，我真的要說一下，準備不充分的時候真的不要輕易嘗試，相比於前面的這些點，這是最難的一條路。
這條路不是隻考量一些個人技術，管理這些單方面的能力，而是綜合能力的運用。
在別人的公司上班工作的時候，大家只要做好自己範圍內的工作就可以了，但是自己開公司的話，就要考慮所有方面的內容。
不僅僅是自己的工作，還要考慮公司的架構、員工的工作，團隊的任務以及不同員工，不同團隊之間的配合，此外還要考慮支出、盈利等……僅僅是公司起竈階段零零散散的小事情就夠操心的了。
最後
人生不可能一帆風順，有高峯自然有低谷，要相信，那些打不倒我們的，終將使我們更強大，要做自己的擺渡人。
不忘初心，方得始終。