“你這麼有文采，其實你挺適合做……”
“我發現，其實你很適合文字工作也……”
“你適合來替代我的工作……”
……
聽厭了太多的“適合”。
心裏特別扭，對，我幹了16年財務工作，一朝發表一篇文章，你們就否定了我16年的磨礪和成長。
16年和數字的朝夕相處，16年見證它的變遷。財稅體制、預算管理、支付方式、評價體系……
規範、制度、法規……這些條條框框的約束早已浸潤骨髓。底線思維和職業操守……在我心裏築起一道堅實的防線，職業判斷和辨識力早已匯聚交織在腦海。
曾天真地以爲，法規制度是我們這個行業前行的法則，敬畏和奉行是義不容辭的責任，只要堅決執行，沒有人會凌駕其上，對自己的行爲say No。哪怕你是我的boss，有法規爲我撐腰，你也無話可說……
遑論什麼法規？在這裏，在此刻，我遇到一個最糟糕的狀態，一個最差勁的團隊，一個前所未有的奇葩管理者……
她卻因持有“負責人資格證”，就超越法規凌駕行業規範，讓我認識到權力大於一切這個永恆不變的真理，並使我屈從。並讓我知道真理不來自於無數次的論證，而來自於權力之口。她說的就是準則就是真理，至少在這裏是，在此刻是。
從此，以法規規範爲共同遵守的準則的那個時代似乎一去不復返，我們要遵循的“真理”在掌權者之口。我的認知被顛覆，我的敬畏被揶揄，我的認真如同傻帽……
適合不適合，不是論才能、論修養、論品德，而是論人類社會千年以來遵循的“關係”，這個5000年的文明古國，這個5000年亙古不變的人情社會，關係纔是第一生產力。
配位不配位，領導說了算。
千萬別和我說適合，我對這個詞過敏！