框架:问题——分析——行动号召。(家庭和职场万金油)
观点——原因——案例——揭示道理。(公众场合利器)
案例:
众所周知的一条职场法则:不要带着问题找老板，要带着解决方案请老板抉择。
不然，就是找骂！
A
老板：这周销售额怎么降了这么多？
职场小A:主要是小B没出去跑！(挨骂前奏！)
职场小B:是的，这周销售额是有了一些明显的下降。(问题)
主要是因为对家这周推出了618活动，给的折扣有点大。我们这里的活动方案没有跟上。(分析)
针对这个情况，我也列了几套方案请您把关一下……(行动方案)
众所周知的一条家庭法则:不要和老婆讲道理，讲到最后只有自己最没道理！
不然，要吵架。
B
老婆:让你做晚饭你怎么又躺着玩游戏啦？
我忙了一天快累死了！(问题)
老公A:你累我也累，你去做没看我在忙吗？！(吵架模式开始)
老公B：老婆我冤啊！我在看有没有我们都爱吃的餐厅呢！我今天跑了一天太累了，也不想做晚饭(原因)，我们点外卖怎么样(方案)？
老婆:抱歉啊，刚语气不太好。今天出去吃吧，散散心。必须杀3斤麻小以泄除我心头之气！
老公:抱抱，今天看来有不开眼的惹我家生气了，走走走……
公众场合不要慌，发言套路hold住全场:
C
很荣幸参加这次的演讲比赛。(观点)
演讲内容精彩纷呈，在本次比赛中，大家的演讲观点犀利，妙语不断，令我的演讲与口才能力有了很大提升。(原因)
比如某某同学提到的……(案例)
再次感谢大家的精彩演出，也祝大家在演讲的道路上再创佳绩，赢得更棒的人生。(揭示)。
这个叫手中有框(架)，心里不慌。
希望今天的文章对您有帮助，还请多多指教！