【2021-06-13】管理的目标也就是把事情做好

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有人问我,人生的幸福在哪里?我觉得就在人的本性要求他所做的事情里。一个人找到了自己活着的理由,有意义地活着的理由,以及促成他所有爱好行为来源的那个根本性的力量。正是这种力量,可以让他面对所有困难,让他最终可以坦然面对时间,面对生活,面对死亡。

                                                                                                  ——樊锦诗

虽然说是假期,但每天早上也睡不了太晚,七点多就醒来了。睡意还是有的,但想起近期项目组上的一些紧急任务,不免还是想看看他们凌晨执行的任务情况。这是一些业务生产线上的项目问题,客户十分重视,所以我也必须首先承担起这样一个质量责任, 不管假期与否。

 

已经连续几天紧急计划执行,每天早上八点我们都得向客户汇报情况,然后组织一个小时的内部讨论会议,确保任务的顺利进行。虽然我早已退出了项目工程的一线,但是我往承担压力的管理一线更进了一步。有时候很难界定管理工作的边界,但目标还是很明确的,就是把事情做成。谁也不敢说自己做了管理就不用管代码,但确实腰斩了我碰代码的时间,最重要的还是解决问题的思路一定要清晰,不管你自己来实现还是安排别人去实现。

 

管理的具体内容和方法要依据企业当前各种状态因素去决定,例如市场发展趋势、业务情况、员工数量、 甚至领导风格。这需要极强的灵活适应性和改变能力,几年管理转变的过来感受只有一个,那就是十分痛苦。从强调确定性的码农到强调不确性的协调,挑战了一个人的全部。但无论懂还是不懂,脑袋只允许一个想法,做就是了。

 

熬过来了,最大的收获就是意识到没有什么事情是需要自己准备好才可以做的。这个收获让我把握住了许多试错的机会,并积累了许多的经验财富。人擅长给自己找借口,我做了就不代表事前没有给自己借口了,而是给自己找了一些哪怕很好的借口,但还是得强迫着自己去做。我觉得,痛苦的一大根源就在这里。

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