每年年中的時候,各家公司都會出現人員離職的情況。我們公司也不例外,已經聽到很多同事要離職和正在離職的情況,這種情況某種程度上也會影響到我的工作狀態。
我一直在思考,爲什麼我們公司人員變動那麼大,進入公司3年多,部門同事離職了近百人。離開的人大多發展的挺好,工資和職級都有一定的提升。可即便是這樣,公司卻依然不願意改變,反而變的越來越頻繁,弄的大家都人心惶惶,開始都在謀求自己未來的出路。
最近我也應該想想自己未來的路了
每年年中的時候,各家公司都會出現人員離職的情況。我們公司也不例外,已經聽到很多同事要離職和正在離職的情況,這種情況某種程度上也會影響到我的工作狀態。
我一直在思考,爲什麼我們公司人員變動那麼大,進入公司3年多,部門同事離職了近百人。離開的人大多發展的挺好,工資和職級都有一定的提升。可即便是這樣,公司卻依然不願意改變,反而變的越來越頻繁,弄的大家都人心惶惶,開始都在謀求自己未來的出路。
最近我也應該想想自己未來的路了