相信你第一天上班，發現公司離職率居然高達56%，相信你的內心可能是有點惶恐：
—這公司肯定哪裏不對勁！大家都幹不下去。
—我要不要及時止損？乾脆我也走人。
—福利這麼好，這麼多人都離職，是不是領導不行？
我的建議是：不如多給點時間自己，親自體會和觀察再做決定。
爲啥不趕緊離職？因爲
做個成熟的職場人
盲目離職，你可能會錯過了最好的職業機會。
公司離職率高，固然是反映出公司有某些問題。但自己沒了解之前，爲何浪費自己辛辛苦苦爭取回來的offer呢。
還有，你能在衆人不看好的情況下挺下來了，那麼最好的機會當屬有韌勁，有耐心，成熟的你。
靜觀其變：親自體會新公司各個方面
自己的親身來體驗這個公司是不是適合自己，包括觀察公司的商業模式，運作流程，管理團隊，組織氣氛……多維度地判斷這個工作是否你值得幹。
不要人云亦云，學會做獨立判斷，才能在職場大海中不迷茫。
歡迎關注今日頭條@茉糖J說職，更多職場真相分享給你。