離職前三問

  我來回換工作也有幾家公司了,除了第一次跳槽我是深思熟慮之後做出的選擇,後面兩家好像多少都有些不太成熟,想來自己還是整理一下,避免未來我重蹈覆轍。

 第一問: 對現在的公司還有抱怨嗎? 沒有抱怨了,並且還會真心祝福,畢竟未來這家發展的好,也是給自己的簡歷加分。感恩這一段經歷,讓我意識到,工作不是僅僅只是看你是否認真負責,而是要同時兼備如何與領導和同事相處。當再次看到,一個每天忙於social的員工可以獲得更高的績效的時候,不再只是感嘆公司文化,而是開始默默提升實力,計劃着遠離這樣的公司氛圍。至少短期內可以確定,這樣的環境是非常不利於自己的職業發展的,但是卻特別有利於個人能力的提升。無論是技能還是情商上都是。就像長期活在陰雨裏的大樹,既然葉子沒有辦法觸碰到陽關,那就讓根鬚深深的紮根於這片土地。

 第二問:想好去哪裏嗎? 是的,想好了大方向。這一年來我越來越覺得,只有真的有想去的地方纔是你離開的真正原因,如果一心只想逃離某個不好的環境,你只會跳進更大的坑。當然年輕氣盛的時候,也的確意氣用事的跳過槽,不出意外的進入另一個坑。心嚮往之,纔是對的方向。不爲逃離,而爲目的做選擇。希望讀這篇文章的你,也會有想去的地方。

 第三問:你現在遇到的難題如果放到10年後,你還會怎麼想?是的,換一個維度,把自己的人生難題,還有職場難題,都放到一個更長遠的維度,你會發現,眼前的很多問題,都是那麼的渺小。而人生和職場前進的過程,就是把哪些難題一個一個踩在腳下的過程。

  跳槽是常事,但是要會跳。想好了這三個問題。並且都是偏向於積極的。那就去做吧。2021年6月28

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