2015年，公司進行了一次調薪。但不是普調，只有一部分人加了，同事小濤沒加。他原本工資就不高，老婆沒工作，孩子要喝奶粉，每月房貸要還。危機一下劈頭蓋臉地砸下來，他沒有任何遲延，跳槽了。
他先去了一家浙江的傳統汽車行業，工資翻了一倍，幹了兩年後又去了一家新能源汽車公司。彼時新能源正在風口上，他的工資談的比較高。雖然說新能源汽車靠譜的不多，但他運氣不錯，找的那家很靠譜。因爲他去的較早，接連負責幾個項目，成爲了骨幹，工資又漲了幾次。
反觀我現在的收入，和他已經是天差地別了。不錯，我在國企是很穩定，很穩定地受窮。在小城市裏有一套屬於自己的房子，小濤已經有三套房了。而在6年之前，他比我的狀態要差不少。我心裏有些失衡，但也無可奈何，我早已過了35，過了35歲，企業如果要的話，是要有足夠的經驗去做指導工作的。而大多數人在日復一日的工作中只不過是在重複重複再重複，能做指導的微乎其微。跳槽要趁早啊。