每次和偉偉一起出門，感覺都在成長，天哪，上帝你真的太好了，把這樣的天使安排在我的身邊。
1、和對方聊天的時候，講了一個事兒，要開始忙的時候，可以先不回，回頭再說，我剛去XXX了。不然直接說，對方可能會覺得你這個事兒比我重要麼？當然也可以說，我現在手頭有點事兒，稍後聯繫。
2、在聊一個同事ZL的時候，聊到她目的性很強，也很有界限感。但不瞭解的時候，可能知道她是一個不好親近的人，經過更多的事例，知道她熱愛環保，同時也會積極的幫助身邊人，就覺得這人還不錯。
同時，打招呼的時候，也要有一定的界限感，簡單說要考慮別人的感受。
當時我看到ZL，說的第一句話是“好久不見，你看起來好憔悴”如果是熟人之間的話，可能會認爲你在關心她，但是和ZL的關係就不是那麼親近，對方會認爲你是不是在說我老，說我醜，她就開啓了回擊模式，開始問我負責的產品情況，emmm，不能要求說別人做的怎麼樣，雖然她的回敬模式，我是真的不怎麼欣賞。但是從大維度來看，很久沒見的朋友，我們可以問候“最近皮膚還不錯，衣服蠻好看的，今天耳環搭配的很合適”等，無傷風雅的話。初得好感之後，不是說每個人都會成爲很好的朋友，但是初印象不錯的話，至少給未來的接洽留有餘地。
3、在聊到一個同事QJ的時候，認爲她也是個勢力，拜金，唯利是圖的人。
但偉偉用的是社交人來形容，社交能力強這一點，也的確是一大優點。不管是抱着什麼目的去親近，或者社交，提供一定的方便，或者情感價值，至少在場面上，都會更舒服一些。我們不是說每個人都必須是至交，不是說非黑即白，但是我們可以在灰這個度上留下比較大的空間。
更好的理解不同的人是有不同的行爲模式的，我們內心可以不認可，但我們可以面上也可以留有餘地的去取長補短。則其善者而從之，其不善者而改之。
4、在聊到KK的時候，正好是一羣人在一起說到主管帶着家裏人一起出去玩，在付費項目上，說自己只是去海邊，沒有去溫泉。但是最後結算的時候，卻沒有算家人的費用。emmm，心裏其實是有一把尺子的，只想佔盡好處。這時候我聽了不爽就發作了。但更好的模式是，保持安靜，就聽着，因爲你很難知道，此刻別人聊着這些點，會不會扭頭就把你的原話，甚至添油加醋的去告訴你吐槽的那個人了。不幸中的萬幸是，我不在那個團隊，影響可能會小一點，但是作爲自己在團隊裏聽到某些話的時候，謹記心裏要有一杆稱，背後儘量說別人好話，或者保持安靜；其次是對於一些交心的朋友，可以當面說一些讓他進步的話，就好像偉偉和我說的一樣。
今天又是進步的一天呢，感謝仙女。